보상적 임금에 관한 실효성을 설명하고 보상적 임금격차의 현실적인 예를 논하시오

소개글

보상적 임금에 관한 실효성을 설명하고 보상적 임금격차의 현실적인 예를 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 보상적 임금에 관한 실효성을 설명
2. 보상적 임금격차의 현실적인 예

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

익사할 수 있는 위험성이 있기 때문에 일반 용접공보다 약 2.5배 높은 연봉을 받는 것으로 알려져 있다. 이는 보상적 임금격차의 현실적인 예라고 생각된다.
-우리나라 최저시급은 8,350원이지만 아연도금 현장의 최저시급은 최소 1만 5천원부터 시작하는 것으로 알려져 있다. 이처럼 아연도금 현장에서 높은 시급을 제시하고 있지만 정작 근로자를 모집하는데 큰 어려움을 겪고 있는데, 그 이유는 아연도금 과정에서 각종 중금속이 수증기 형태로 나와 근로자의 건강을 크게 훼손하기 때문이다. 우리나라 아연도금 현장에서는 외국인 근로자를 모집하는 경우가 많고, 이들에게도 높은 시급을 줘야지만 인력을 채용할 수 있다고 한다. 이는 보상적 임금격차의 현실적 예라고 사료된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 보상적 임금에 대해 살펴보았다. 보상적 임금이란 결국 어렵고 힘든 이른바 3D업종이 적지 않기 때문에 나타난 임금격차라고 생각한다. 당연히 힘들고 더 어려운 업무를 맡은 사람에게는 쉽고 편한 일을 하는 사람보다 더 많은 임금이 지급되어야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
노동경제학 George J. Borjas 저 | 박철성 외 2명 역 | 시그마프레스 | 2017.03.10.

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