중국문화와 비즈니스 - 한·중 어떻게 하면 우호적인 관계로 발전할 수 있을까

소개글

중국문화와 비즈니스 - 한·중 어떻게 하면 우호적인 관계로 발전할 수 있을까에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 중국과 왜 한국은 우호적인 관계를 가져야 하는가?

2. 중국인의 역사인식
1) 외국인이 본 한국과 중국의 관계
2) 중국의 역사인식
3) 중국의 역사왜곡과 한국이 나아가야 할 방향

3. 중국인의 문화인식
1) 문화의 의미
2) 중국과 한국의 문화차이
3) 문화를 올바르게 이해하는 관점

4. 중국인의 협상인식
1) 협상의 의의
2) 중국인의 협상 특징

5. 중국인의 한국인식
1) 중국과 한국의 관계
2) 중국의 눈으로 본 한국

6. 결론
○ 한국과 중국의 우호적인 관계를 위한 방안

본문내용

이 될 경우
한국과의 마찰을 빚게 될 것을 우려하여 사후대비로 역사공정을 하여 동북삼성의 중국의
입지를 견고히 하려는데 있다. 현재 동북공정에 대해서 국가적인 대처방법은 이루어지지
않고 있다. 다른 문제로도 마찰을 빚는 것이 많을진대 지나간 역사까지 마찰을 빚자니
손실이 대가에 비해서 크다고 판단하여 국가적인 차원으로 시정요구가 이루어지지 않고
있는거 같다. 실용외교주의를 위하여 한국은 잠시 동북공정에 대해서 묵인하고 있을 뿐
국력신장이 되면 국가적인 차원으로 중국에 시정을 요구해야 할 것이다. 그리고 국민들은
역사를 정확히 알아야 하고 중국의 역사왜곡이 거짓이란 것을 확실하게 알고 외국인과의
대화 중 정확한 역사를 알려주어야 할 것이다.
3. 중국인의 문화인식
1) 문화의 의미
문화란 한마디로 정의 내리는 것은 쉬운일이 아니다. 때로는 예술을 지칭하기도 하고,
때로는 개화, 세련, 지적 수준이 높은 것을 의미하기도 하며, 때로는 한 사회 집단의
생활양식을 뜻하기도 한다. 포괄적인 의미에서 문화란 한 사회 구성원들이 후천적인 학습을
통해서 공유하고 있는 행동양식과 사고방식 등 인간의 모든 생활양식을 의미한다.
2) 중국과 한국의 문화차이
중국과 한국은 문화적으로 유사하다는 선입견을 가지고 있기 때문에 서로를 만나면서
오히려 더 커다란 당혹감과 충돌을 경험하게 되는것 같다. 수교 10년이 지난 오늘날 그저
막연하게 양국이 서로 비슷하다고 믿는 것은 잘못된 태도일 것이다. 중국과 한국의 교류와
협력이 더 우호적으로 발전하기 위해서는 서로의 차이를 분명하게 인식 하는것이 중요하다고
생각된다. 간편적인 예로 중국인보다 한국인이 일상생활에서 더 많은 집단에 소속되어 있다.
중국에 진출한 한국 기업들에 대한 조사 결과를 보면, 거의 모든 한국인 관리자에게
공통적으로 나타나는 불만 가운데 하나가 회사에 대한 중국 직원의 충성심이 약하다는
점이다. 한국인과 비교할 때 중국인은 집단보다 개인의 능력을 더 중요시 하는 경향이
있다. 그리고 대인관계의 방식에서도 차이가 나타난다. 한국인들은 소속 집단 성원간의
호혜 행위를 강조하는데 비해, 중국인들은 일대일의 호혜 관계를 더 중요시한다. 이
차이점을 제대로 인식하지 못하기 때문에 중국인과 한국인 사이에서 오해가 빈번하게
일어난다. 중국과 한국 모두 ‘연줄’을 중요시 하는 것은 사실이다. 그러나 한국인의 인맥
(혈연, 지연, 학연)이 거의 ‘선천적인’것에 가깝다면 중국인은

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