직업재활시설에서의 직업평가 [직업평가의 이론적 배경 필요성 목적 대상 및 선정기준]

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직업재활시설에서의 직업평가 [직업평가의 이론적 배경 필요성 목적 대상 및 선정기준]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 직업평가의 정의 및 이론적 배경
2. 필요성
3. 직업평가의 목적
4. 직업평가의 목표
5. 직업평가의 대상 및 선정기준
6. 직업평가 수행방법(서울남부장애인복지관)
7. 직업평가의 기대효과
8. 직업평가 내용
9. 직업평가 과정 및 평가도구

본문내용

TE: 검사는 각 집단과 개인에게 적합하도록 되어야한다.
4) 지역사회적응검사(CIS-A ; Community Integration Skills-Assessment)
- 이달엽, 박희찬, 김동일(2004)이 개발한 지역사회적응검사(CIS-A)는 지적장애인이나 발달장애인의 지역사회 통합 적응기술을 검사하고 이를 바탕으로 교육훈련 및 재활계획 수립에 필요한 정보를 제공하기 위해 개발된 개인용 검사이다. 그림을 이용하여 적응기술을 평가하도록 제작하였으며, 기초개념 기능적 기호와 상징, 가정관리, 건강과 안전을 측정하는 기본생활 영역, 공공 서비스, 시간과 측정, 금전관리를 측정하는 사회자립 영역, 직업기능과 대인관계 및 여가를 측정하는 직업생활 영역으로 구성되어 있다. 그리고 적응기술 수준을 측정하는 데 그치지 아니하고 부족한 부분을 체계적으로 훈련시킬 수 있는 ‘지역사회 통합 교육과정’이라는 추후 훈련 프로그램을 함께 제공하고 있다.
① 목적
- 클라이언트의 지역사회적응 수준의 평가
- 적응행동의 장점과 단점의 파악
- 지역사회통춥교육과정(CIS-C)과의 연계를 통한 훈련계획서 작성
- 직업적 성공 가능성의 예측을 위한 자료 수집
- 진로지도와 직업재활 목표 설정 및 계획 수립의 기초자료 제공
- 적응기술훈련의 진보와 성과 측정
5) Valpar 17(직업준비도 검사)
① 소개 및 목적
Valpar 17 작업표본은 정신지체인들을 위하여 제작되었다. 평가과정에서 중점적으로 평가되는 것은 피평가자가 가장 효율적으로 작업을 수행할 수 있는 지시이해의 수준을 파악하는 것이다. 이 작업표본은 의사소통에 문제가 있거나 읽기 영역에 제한이 있는 피평가자에게도 적용할 수 있다.
소검사 1(발달평가)의 목적은 교육적, 직업적 상황에서 필요로 하는 피평가자의 기본적인 능력에 관한 정보를 제공하기 위해 여러 가지 능력들을 단순히 기능적인 측면에서 평가한다. 소검사 2(작업장평가)의 목적은 피평가자를 어떤 작업상황에 배치해야 하는지 또는 현재 배치된 작업상황이 피평가자에게 적합한지를 결정하는 것이다. 또한 작업장과 같은 상황에서 피평가자의 여러 가지 대인관계 요인을 관찰한다. 피평가자의 인내심, 문제해결능력, 변화되는 작업속도에 대한 적응력, 기타 행동적 특징들을 관찰하여 기록한다. 소검사 3(대인적/사회적기술)의 목적은 작업장에서 다른 사람과 마찰을 일으킬 수 있는 부적절한 행동을 파악하는 것이다. 소검사 4(금전관리기술)의 목적은 개인의 기본적인 돈개념에 관한 지식을 평가하기 위한 것이다.
② 적용대상: 지적장애인
③ 검사구성
- 발달수준검사(development assessment) : 피평가자의 여러 가지 신체적 정신적 능력들을 단순히 기능적인 측면에서 평가하도록 고안
- 모의작업평가(workshop evaluation) : 3~4명의 피평가자가 동시에 참여하여 실제 작업상황과 유사하게 공동으로 작업을 수행할 수 있도록 고안
- 대인관계기술(interpersonal / social-skills) : 피평가자의 독립생활 또는 직업생활에 적합하거나 반대로 저해가 될 수 있는 사회적 기능과 행동들을 찾아내어 기록할수 있도록 고안
- 금전관리기술(money handling skills) : 직업적인 목적이나 실제로 독립생활을 수행하는데 기본적으로 필요한 수준의 금전관리기술을 평가
6) 장애인구직욕구진단검사
① 검사의 목적
장애인구직자의 구직욕구와 본인이 가지고 있는 장애에 대한 수용태도를 객관적으로 평가하여 장애인의 직업재활에 활용하는 조사이다. 즉 직업재활상담원들이 찾아오는 장애인구직자의 장애수용정도와 구직욕구수준을 파악하여 이를 기초로 직업재활 상담 및 지도를 원활히 수행하기 위한 목적에서 본 검사는 제작되었다. 본 검사는 한국장애인고용촉진공단의 독창적인 검사가 아니라 노동부 중앙고용정보관리소에서 제작(1999년)하여 사용 중인 구직욕구진단검사를 장애인에게 사용할 수 있도록 문항을 수정보완하고 장애수용정도를 파악할 수 있는 문항을 추가하여 제작하였다. 그리고 본 검사의 결과를 통해 구직장애인 자신이 본인의 장애와 구직욕구에 대한 생각을 객관적으로 비교평가함으로써 구직활동 증진에 도움을 주고자 한다.
7) TAP(Talent Assessment Program)
① 적용대상: 장애인 및 비장애인
② 활용: 숙련직 및 비숙련직에 상관없이 대상자가 상업, 공업, 기술직 및 전문직에 일할 수 있는지에 대하여 타고난 특성을 측정함으로써 직업탐색에 활용. 특히 단순 서비스업과 판매업에 대한 적성을 파악함
③ 검사구성
- 구조적기계적 시각화: 건축, 용접, 제도, 목공, 바느질, 상업미술, 기계조작, 자동차수리, 인쇄 설계사, 철골건축, 장식 등의 직업과 관련
- 크기/모양 변별: 치과의사, 전자부품 조립, 금속기구류 포장, 제도, 삽화, 꽃꽂이, 장식, 안마, 본체 및 완충장치, 보건과 관계된 업종, 시계제조 등의 직업과 관련
- 색변별: 페인트 제조 및 합성, 나무 및 금속 손질, 조경, 미술, 디자인, 꽃꽂이, 보건과 관련
- 촉각변별: 직물 및 과일류 분류, 모래분사, 외과의사, 목재 마무리, 치과의사, 안마사, 미용기술 등의 일과 관련
- 작은물건조립: 금속기계류 포장제조, 사탕 염색, 수공, 전기부품 설계, 전기설비 등의 일 관련
- 큰 물건 조립: 금속기계류 포장, 기계부품 조립, 도서 제본, 우편 분류, 과일류 분류, 과일류 포장 등 의 일과 관련
- 작은 도구를 사용한 조립: 외과의사, 시계조립, 수바느질, 사진 채색, 자료처리, 전자조립, 사무기기 수리, 치과의사, 보석가공, 공장 진열대 조립, 전기 설비, 실험실 전문가 등의 일과 관련
- 큰 도구를 사용한 조립: 실내장식, 장식장 제조, 자동차 수리, 소형 엔진 설비, 공장기기관리, 용접, 사무기기 수리, 농기구 조립, 항공기 수리 등의 일과 관련
- 흐르는 패턴에 의한 시각화: 관수리, 전화설비, 전기배선공사, 연료주입, 자동송신, 전자, 진공조정 장 치, 수압조정장치, 교통제어 등의 일과 관련
- 세부적 도구 및 구조 유지(기억력) : 벽돌공, 용접, 도안, 목공, 상업미술, 측량, 굴착, 설계기사, 장식 등의 일과 관련

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