노사관계론 파업 사례 분석- 노사화합 LG전자

소개글

노사관계론 파업 사례 분석- 노사화합 LG전자에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 노사분규(화합)사례 발췌
2. 분석, 비평, 대안

본문내용

보다는 그에 대한 의지를 보여줌으로써 조금씩조금씩 개선해나가는 것이 바람직한 방법이 될 수 있다는 것을 보여주었습니다.
이미 LG전자는 노조측이 회사측을 깊게 신뢰하고 있기 때문에 더 이상의 신뢰형성을 위한 노력보다는 지금의 신뢰를 지키기 위한 노력이 필요하다고 봅니다. 돈도 버는 것보다 지키는 것이 중요하다는 말이 있듯이 이 신뢰감도 힘들게 형성하게 된 만큼 지키는 것도 그 무엇보다 중요합니다. 신뢰는 작은 실수와 오해로도 쉽게 무너지게 되는데 이를 예방하기 위해서는 노사관의 대화를 자주하여 서로가 각자의 이익을 위해 숨기거나 왜곡 하는 것이 없어야 할 것이며, 노사를 구분지어 생각하는 차별적 고정관념에서 탈피하여 노조나 회사 모두 한 기업의 직원이라는 평등의식을 갖출 수 있도록 하여야 할 것입니다.

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노사관계론 파업 사례 분석- 노사화합 LG전자