목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 나가모리식 면접시험
Ⅲ. 배와 절반의 법칙
Ⅳ. 나가모리 사장의 호통경영
Ⅴ. 결론
Ⅱ. 나가모리식 면접시험
Ⅲ. 배와 절반의 법칙
Ⅳ. 나가모리 사장의 호통경영
Ⅴ. 결론
본문내용
O가 된다면 나가모리 사장의 경영 방식처럼 호통경영을 어느 정도는 적용해야 겠다고 생각했다.
Ⅴ. 결론
나가모리 사장이 했던 면접시험, 경영방식 이외에도 책을 읽으면서 내 마음속에 가슴 깊이 다가온 말들이 많았다.
경기가 불황이라 많은 대기업들이 문을 닫게 되고 그 기업의 직원들은 하루아침에 실직자가 되고 만다.
이런 대기업들은 과연 어떤 문제가 있어서 문을 닫게 된 걸까?
경기 불황이라는 말은 핑계가 될 수 있을까?
나가모리 사장의 기업인 일본전산은 경기가 불황일 때 오히려 20%의 흑자를 냈다.
이런 점을 볼 때 경기 불황이라는 말은 핑계가 될 수 없다.
나가모리 사장은 30개가 넘는 기업들을 인수해서 많은 성공을 거두었다.
나가모리 사장이 주장하는 여섯 가지 기본기만 회사에 적용하면 절대 그 회사가 문을 닫게 되는 일은 없을 것이라고 한다.
이 기본기는 회사 경영 방식 이외에 우리 생활에 접목시켜 생활을 개선할 수도 있다.
그 여섯 가지 기본기는 정리, 정돈, 청결, 단정, 예의, 소양이다.
나가모리 사장이 전하는 이 여섯 가지 기본기를 통해 내 생활을 보다 한층 업그레이드 시켜야겠다.
그러면 내가 무슨 일을 하든 안 된다는 말은 나오지 않을 것이다.
Ⅴ. 결론
나가모리 사장이 했던 면접시험, 경영방식 이외에도 책을 읽으면서 내 마음속에 가슴 깊이 다가온 말들이 많았다.
경기가 불황이라 많은 대기업들이 문을 닫게 되고 그 기업의 직원들은 하루아침에 실직자가 되고 만다.
이런 대기업들은 과연 어떤 문제가 있어서 문을 닫게 된 걸까?
경기 불황이라는 말은 핑계가 될 수 있을까?
나가모리 사장의 기업인 일본전산은 경기가 불황일 때 오히려 20%의 흑자를 냈다.
이런 점을 볼 때 경기 불황이라는 말은 핑계가 될 수 없다.
나가모리 사장은 30개가 넘는 기업들을 인수해서 많은 성공을 거두었다.
나가모리 사장이 주장하는 여섯 가지 기본기만 회사에 적용하면 절대 그 회사가 문을 닫게 되는 일은 없을 것이라고 한다.
이 기본기는 회사 경영 방식 이외에 우리 생활에 접목시켜 생활을 개선할 수도 있다.
그 여섯 가지 기본기는 정리, 정돈, 청결, 단정, 예의, 소양이다.
나가모리 사장이 전하는 이 여섯 가지 기본기를 통해 내 생활을 보다 한층 업그레이드 시켜야겠다.
그러면 내가 무슨 일을 하든 안 된다는 말은 나오지 않을 것이다.
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