리더십의 요소와 역할

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목차

리더십의 요소와 역할

I. 리더십의 요소
1. 지속성
2. 시간관리
3. 타협
4. 관대함
5. 창의성

II. 리더십의 역할
1. 관리 및 행정
2. 통합 및 연결
3. 기준 설정
4. 혁신-창조

* 참고문헌

본문내용

력에 의해 변경해야 할 필요성이 있을 때에 새로운 프로그램이 계획되어야 한다. 이때 리더는 클라이언트의 새로운 욕구에 관심을 가져야 하며, 그 욕구를 충족시키기 위한 조직체의 능력을 파악하고 있어야 한다.
새로운 프로그램의 개발과 조직체 운영의 방안을 창조해 내는 것은 리더의 매우 중요한 활동이며, 조직의 생존과 발전에 깊은 관련이 있다.
* 참고문헌
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

키워드

사회복지행정론,   개념 정의,   특징 특성