[공식조직과 비공식조직] 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의와 특징 장단점 공식조직과 비공식조직의 비교

소개글

[공식조직과 비공식조직] 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의와 특징 장단점 공식조직과 비공식조직의 비교에 대한 보고서 자료입니다.

목차

공식조직과 비공식조직

I. 공식적 조직의 의의

II. 공시적 조직의 구조적 요인
1. 업무의 분화
2. 위계의 과정(질서)
3. 구조
4. 통솔범위

III. 비공식적 조직의 의의

IV. 비공식적 조직의 특징

V. 비공식적 조직의 긍정적, 부정적 측면
1. 비공식조직의 긍정적 측면
2. 비공식조직의 역기능

VI. 공식조직과 비공식조직의 비교

* 참고문헌

본문내용

향상시킨다. 그리고 비공식적인 자리에서 구성원들을 지지하고 인정함으로써 직원의 자기존중감을 향상시킨다.
또한 비공식조직은 공식조직의 결함이나 약점을 보완할 수 있다. 비공식 조직은 공식조직 내의 약점을 평가하는 데 도움을 주며, 새로운 욕구에 대한 주의를 환기시킨다.
2. 비공식조직의 역기능
거대한 비공식적인 조직은 비합리적 의사결정을 초래할 수 있으며, 조직의 목적이 전치될 수 있다. 또한 잘못 운영되면 공식적 조직의 분열을 초래할 수 있다.
VI. 공식조직과 비공식조직의 비교
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지행정론,   개념 정의,   특징 특성