조직문화의 개념과 기능 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오 개념 정의 특징 특성 방법 방안

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목차

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
I. 조직문화의 개념 및 기능
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 기능

II. 조직문화의 중요성 및 필요성

* 참고문헌

본문내용

치며, 조직 내면의 모습을 보다 분명하게 이해할 수 있을 뿐만 아니라, 조직에 대해 실질적인 판단을 할 수 있기 때문이다. 조직문화의 관점에 대해서 조직문화를 통합적(integration) 차별적(differentiation) 분할(fragmentation)관점의 3가지로 구분하고 있다.
<표> 문화에 관한 3가지 관점
통합적인 관점은 조직의 단일문화와 관계가 깊고, 차별적 관점은 하위문화의 존재를 인정하고 있다. 분할권점은 조직문화를 발견하기 어렵다는 모호성에 관심을 집중하고 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
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키워드

개념 정의,   특징 특성,   방법 방안