목차
자원봉사센터의 발전방안, 활성화방안
I. 지역사회 활동 프로그램 개발 및 수요욕구 충족
1. 사회복지 봉사활동
2. 행정보조 봉사활동
3. 문화행사 봉사활동
4. 교통, 환경 캠페인 봉사활동
5. 기술 및 기능지원 봉사활동
6. 교육 봉사활동
7. 상담 봉사활동
8. 재난, 재해구조 봉사활동
9. 보건, 의료 봉사활동
10. 외국, 통역 봉사활동
11. 기타 자원봉사활동
II. 자원봉사센터 조직 정비 및 역할인식 제고
III. 자원봉사자 모집 및 홍보시스템의 구축
IV. 자원봉사센터의 재정 기반 마련
V. 자원봉사관리자의 전문성 및 관리의 효율성 제고
VI. 자원봉사활동 보상, 인정제도 확대
VII. 지역의 민, 관의 상호협력을 통한 자원봉사활동의 전개
VIII. 네트워크 형성 강화
* 참고문헌
I. 지역사회 활동 프로그램 개발 및 수요욕구 충족
1. 사회복지 봉사활동
2. 행정보조 봉사활동
3. 문화행사 봉사활동
4. 교통, 환경 캠페인 봉사활동
5. 기술 및 기능지원 봉사활동
6. 교육 봉사활동
7. 상담 봉사활동
8. 재난, 재해구조 봉사활동
9. 보건, 의료 봉사활동
10. 외국, 통역 봉사활동
11. 기타 자원봉사활동
II. 자원봉사센터 조직 정비 및 역할인식 제고
III. 자원봉사자 모집 및 홍보시스템의 구축
IV. 자원봉사센터의 재정 기반 마련
V. 자원봉사관리자의 전문성 및 관리의 효율성 제고
VI. 자원봉사활동 보상, 인정제도 확대
VII. 지역의 민, 관의 상호협력을 통한 자원봉사활동의 전개
VIII. 네트워크 형성 강화
* 참고문헌
본문내용
자원봉사센터에서는 관리자의 근무연수에 따른 교육 매뉴얼을 만들고, 이를 기초로 관리자 교육과정, 자원봉사자 교육과정 등을 개선하여 전문성을 강화하는 데 중점을 두어야 할 것이다.
VI. 자원봉사활동 보상 민정제도 확대
자원봉사활동을 활성화하는 방안으로 가장 많이 대두되는 것이 자원봉사자에 대한 보상이나 인정제도를 확대 실시하는 것이다. 따라서 자원봉사자의 자긍심을 높이고 지역사회에서 존경을 받도록 하는 인정이나 보상에 대한 다양한 방안이 모색되어야 할 것이다.
최소한의 기본적인 경비가 지원된다면 자원봉사자가 활동에 대해 만족도나 지속성이 높게 나타날 것이다. 현재 지원되는 최소한의 경비, 즉 교통비, 보험료, 식비, 숙박비 등은 아직 매우 미흡한 상태이다. 그리고 자원봉사활동의 활성화를 위하여 인증 보상제도가 확대되어야 한다. 자원봉사활동 시의 최소경비 지원 외에 보험가입, 업무시간 대체 활용, 자원봉사 휴가실시, 소득공제, 취업, 승진 시 경력인정 등의 다양한 인증 보상 방법을 실시함으로써 자원봉사활동을 활성화시킬 수 있을 것이다.
VII. 지역의 민 관의 상호 협력을 통한 자원봉사활동의 전개
기초자치단체에서 자원봉사활동이 활성화되기 위해서는 지방자치단체 및 정부, 교육기관, 기업, 민간단체 등의 관련 기관의 역할 분담이 원활하게 이루어져야 할 것이다.
특히 각 지역의 기업들이 활발한 생산 활동과 더불어 지역사회공헌활동에도 많은 투자를 하고 있다.
그러나 아직까지 그 활동에 대해 시민들이 느끼는 체감도는 낮은 편이다. 따라서 기업체나 자치단체에서는 지역의 자원봉사활동 참여자들을 위한 각종보상이나 인정제도의 프로그램을 개발하여 자원봉사활동에 적극 동참하는 것도 자원봉사활동의 활성화에 도움을 줄 수 있다.
VIII. 네트워크 형성 강화
현재의 자원봉사 체제는 자원봉사 총괄 정책과 담당 부서의 부재로 행정자치부, 보건복지부, 여성가족부, 문화관광부, 교육인적자원부 등이 각기 지역자원봉사종합센터, 자원봉사정보안내센터, 여성자원활동센터, 청소년자원봉사센터, 학생봉사활동안내센터 등을 설치하고, 부처 간의 조정과 협의가 잘 안 되는 상황에서 각 시 도 자원봉사센터의 한정된 자원의 분산과 중복 투자라는 비효율성을 초래하고 있다. 따라서 자원봉사센터 간 정보의 활발한 교류, 상호 유대적 협력, 자원봉사활동에 관한 사항 심의, 그리고 지역 국가적 재난발생 시 효율적인 자원봉사자 배치 등을 위하여 민 관 자원봉사네트워크가 구축되어야 할 것이다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
VI. 자원봉사활동 보상 민정제도 확대
자원봉사활동을 활성화하는 방안으로 가장 많이 대두되는 것이 자원봉사자에 대한 보상이나 인정제도를 확대 실시하는 것이다. 따라서 자원봉사자의 자긍심을 높이고 지역사회에서 존경을 받도록 하는 인정이나 보상에 대한 다양한 방안이 모색되어야 할 것이다.
최소한의 기본적인 경비가 지원된다면 자원봉사자가 활동에 대해 만족도나 지속성이 높게 나타날 것이다. 현재 지원되는 최소한의 경비, 즉 교통비, 보험료, 식비, 숙박비 등은 아직 매우 미흡한 상태이다. 그리고 자원봉사활동의 활성화를 위하여 인증 보상제도가 확대되어야 한다. 자원봉사활동 시의 최소경비 지원 외에 보험가입, 업무시간 대체 활용, 자원봉사 휴가실시, 소득공제, 취업, 승진 시 경력인정 등의 다양한 인증 보상 방법을 실시함으로써 자원봉사활동을 활성화시킬 수 있을 것이다.
VII. 지역의 민 관의 상호 협력을 통한 자원봉사활동의 전개
기초자치단체에서 자원봉사활동이 활성화되기 위해서는 지방자치단체 및 정부, 교육기관, 기업, 민간단체 등의 관련 기관의 역할 분담이 원활하게 이루어져야 할 것이다.
특히 각 지역의 기업들이 활발한 생산 활동과 더불어 지역사회공헌활동에도 많은 투자를 하고 있다.
그러나 아직까지 그 활동에 대해 시민들이 느끼는 체감도는 낮은 편이다. 따라서 기업체나 자치단체에서는 지역의 자원봉사활동 참여자들을 위한 각종보상이나 인정제도의 프로그램을 개발하여 자원봉사활동에 적극 동참하는 것도 자원봉사활동의 활성화에 도움을 줄 수 있다.
VIII. 네트워크 형성 강화
현재의 자원봉사 체제는 자원봉사 총괄 정책과 담당 부서의 부재로 행정자치부, 보건복지부, 여성가족부, 문화관광부, 교육인적자원부 등이 각기 지역자원봉사종합센터, 자원봉사정보안내센터, 여성자원활동센터, 청소년자원봉사센터, 학생봉사활동안내센터 등을 설치하고, 부처 간의 조정과 협의가 잘 안 되는 상황에서 각 시 도 자원봉사센터의 한정된 자원의 분산과 중복 투자라는 비효율성을 초래하고 있다. 따라서 자원봉사센터 간 정보의 활발한 교류, 상호 유대적 협력, 자원봉사활동에 관한 사항 심의, 그리고 지역 국가적 재난발생 시 효율적인 자원봉사자 배치 등을 위하여 민 관 자원봉사네트워크가 구축되어야 할 것이다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
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