[자원봉사자의 양성] 자원봉사자 모집 면접과 배치 오리엔테이션 교육훈련

소개글

[자원봉사자의 양성] 자원봉사자 모집 면접과 배치 오리엔테이션 교육훈련에 대한 보고서 자료입니다.

목차

자원봉사자의 양성

I. 자원봉사자 모집
1. 모집과정
2. 모집 아이디어

II. 면접과 배치

III. 오리엔테이션

IV. 교육, 훈련

* 참고문헌

본문내용

의 시청각 자료, 선배 자원봉사자의 협력 등이 있다.
IV. 교육 훈련
자원봉사자에 대한 교육 훈련은 활동에 필요한 내용을 익히기 위해 반드시 필요하며 그 방법으로는 체험학습 형태가 효과적 이다. 교육의 주안점으로는 자원봉사자의 특성, 즉 공공성 추구, 공정성 존중, 의협심이나 개성이 강한 특성을 존중해야 하며, 실천 가능한 방법을 전수해야 하며, 체험사례발표와 문제에 대한 대응기법을 공유해야 하며, 자원봉사자의 자만심과 부적절한 행태에 대한 제어 등의 내용이 포함되어야 한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

사회복지행정론,   개념 정의,   특징 특성,   과제 방안