매슬로우의 욕구 5단계설과 평가에 대하여

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매슬로우의 욕구 5단계설과 평가에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 욕구5단계
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자아실현의 욕구
II. 평가

* 참고문헌

본문내용

있다. 그러나 포터와 그의 동료들은 우리 인간에게 과연 언제나 그와 같이 다섯 가지 계층의 욕구가 존재하고 있으며, 또 그 순서도 반드시 매슬로우가 제시한 대로인가에 대해 회의를 나타내고 있으며, 또한 안전의 욕구 그 이상에서도 욕구의 계층형상이 존재한다는데 대해서도 부정적인 의견을 제시하고 있다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

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매슬로우,   욕구 5단계설,   평가