목차
I. 소비자
II. 주주
III. 종업원
IV. 노동조합
V. 조직문화
VI. 경쟁기업
VII. 협력업체
VIII. 정부
IX. 지역사회
* 참고문헌
II. 주주
III. 종업원
IV. 노동조합
V. 조직문화
VI. 경쟁기업
VII. 협력업체
VIII. 정부
IX. 지역사회
* 참고문헌
본문내용
하다.
VIII. 정부
경영 환경으로서의 기업 활동에 대한 정부의 역할은 기업 활동에 필요한 도로, 항만, 전기, 상하수도 시설 등의 사회간접자본 확보를 통한 산업 인프라 구축과 기업 활동을 감시, 감독하기 위한 입법 사법 행정기관으로서의 지원적 역할과 규제적 역할로 구분되며, 정부의 정책기조가 갖는 진보적 성향과 보수적 성향 여부에 따라 기업에 대한 분배정책이나 성장정책을 선택하게 되며 이러한 정책기조에 따른 기업 활동의 환경 변화와 지업에 대한 사회적 인식과 평가가 변하게 된다.
최근 우리사회가 경험하고 있는 기업에 대한 반사회적 정서나 반기업적 정서의 상당부분은 위와 같은 정책기조의 성격에 따라 유인된 결과라고도 할 수 있으며, 특히 정부정책이 일관적이고 안정적이어야 기업의 장기적인 투자 의욕을 기대할 수 있으며 이로 인한 고용의 확대와 경제적 안정성을 유지할 수 있다.
IX. 지역사회
지역사회는 기업이 입지하고 있는 지역과 지역 주민 및 지역에 대한 자치권을 행사하는 각종 지방자치단체를 의미하며 기업은 이들 지역사회와 원활한 관계를 유지하는 것이 중요하다. 이는 기업의 규모가 확대되고 기업 활동의 결과에 따른 지역사회의 환경을 비롯한 다양한 방면에 큰 영향을 미치게 됨에 따라 기업에 대한 지역사회의 기대와 요구가 확대되고 있으며, 이것은 기업이 입지하고 있는 지역사회에 대한 경제적, 사회적, 문화적 기여와 공헌을 기대하는 사회적 환원의 개념으로 요구된다고 볼 수 있다.
일반적으로 지역사회와 기업의 상생관계를 살펴보면 지역사회는 기업유치정책에 따라 기업에 대해 기업과 공장에 필요한 부지를 비롯한 산업기반 시설과 지역의 인력을 공급하며 각종 세제 혜택 등을 통해 기업 활동의 편의를 제공한다. 반면에 기업은 지역사회에 대해 지방자치단체의 세원을 제공하고 지역주민에 대한 고용 기회를 제공하며 이를 통한 안정적 소득기반으로 지역경제의 활성화에 기여하게 된다.
그러나 이러한 상생관계가 지역이기주의에 의한 선동과 오해로 인한 지역사회의 부정적 인식 또는 대기 오염과 공해 유발에 의한 각종 산업재해 발생과 환경 파괴, 세금 탈루 등의 바람직하지 못한 기업 활동의 결과에 의해 지역사회는 자의적이든 타의적이든 상생 불가능의 척박한 기업경영 환경으로 변해가게 된다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
VIII. 정부
경영 환경으로서의 기업 활동에 대한 정부의 역할은 기업 활동에 필요한 도로, 항만, 전기, 상하수도 시설 등의 사회간접자본 확보를 통한 산업 인프라 구축과 기업 활동을 감시, 감독하기 위한 입법 사법 행정기관으로서의 지원적 역할과 규제적 역할로 구분되며, 정부의 정책기조가 갖는 진보적 성향과 보수적 성향 여부에 따라 기업에 대한 분배정책이나 성장정책을 선택하게 되며 이러한 정책기조에 따른 기업 활동의 환경 변화와 지업에 대한 사회적 인식과 평가가 변하게 된다.
최근 우리사회가 경험하고 있는 기업에 대한 반사회적 정서나 반기업적 정서의 상당부분은 위와 같은 정책기조의 성격에 따라 유인된 결과라고도 할 수 있으며, 특히 정부정책이 일관적이고 안정적이어야 기업의 장기적인 투자 의욕을 기대할 수 있으며 이로 인한 고용의 확대와 경제적 안정성을 유지할 수 있다.
IX. 지역사회
지역사회는 기업이 입지하고 있는 지역과 지역 주민 및 지역에 대한 자치권을 행사하는 각종 지방자치단체를 의미하며 기업은 이들 지역사회와 원활한 관계를 유지하는 것이 중요하다. 이는 기업의 규모가 확대되고 기업 활동의 결과에 따른 지역사회의 환경을 비롯한 다양한 방면에 큰 영향을 미치게 됨에 따라 기업에 대한 지역사회의 기대와 요구가 확대되고 있으며, 이것은 기업이 입지하고 있는 지역사회에 대한 경제적, 사회적, 문화적 기여와 공헌을 기대하는 사회적 환원의 개념으로 요구된다고 볼 수 있다.
일반적으로 지역사회와 기업의 상생관계를 살펴보면 지역사회는 기업유치정책에 따라 기업에 대해 기업과 공장에 필요한 부지를 비롯한 산업기반 시설과 지역의 인력을 공급하며 각종 세제 혜택 등을 통해 기업 활동의 편의를 제공한다. 반면에 기업은 지역사회에 대해 지방자치단체의 세원을 제공하고 지역주민에 대한 고용 기회를 제공하며 이를 통한 안정적 소득기반으로 지역경제의 활성화에 기여하게 된다.
그러나 이러한 상생관계가 지역이기주의에 의한 선동과 오해로 인한 지역사회의 부정적 인식 또는 대기 오염과 공해 유발에 의한 각종 산업재해 발생과 환경 파괴, 세금 탈루 등의 바람직하지 못한 기업 활동의 결과에 의해 지역사회는 자의적이든 타의적이든 상생 불가능의 척박한 기업경영 환경으로 변해가게 된다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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