매년 최저임금이 어떻게 결정되는지 상황을 장단점에 대하여 이야기 하고 자신의 생각을 논하시오

소개글

매년 최저임금이 어떻게 결정되는지 상황을 장단점에 대하여 이야기 하고 자신의 생각을 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 매년 최저임금이 어떻게 결정되는지 상황을 장단점에 대하여 이야기 하고 자신의 생각을 논하기
2. 최저임금제의 영향을 기술하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

률을 상승시킬 수 있다.
높은 최저임금은 비숙련노동시장의 실업률을 상승시키는 요소로 작용할 수 있다. 과거 미국의 경우 노동자들의 건의를 받아들여 최저임금을 대폭 상승시켰다가 비숙련 노동자들의 실업률이 급상승 한 사례가 있었다. 따라서 최저임금은 노동계와 기업 모두가 받아들일 수 있는 수준에서 책정되고 있다 하겠다.
-기업의 유동성
상대적으로 높은 최저임금은 기업의 유지비 상승을 불러일으키고, 이는 제품 단가 상승으로 귀결되어 기업은 유동성 위기에 빠질 수 있다. 따라서 기업에서는 최저임금을 최대한 낮추도록 노력하고 있고, 이와 반대로 노동계에서는 최저임금 상승을 위하여 노력하고 있다.
Ⅲ. 결론
우리나라 최저임금 결정방식은 민주적 방식인 다수결의 원칙에 따르고 있지만, 기본적으로 공익위원의 입장에 의해 최저임금이 결정되는 측면이 강하게 나타난다고 생각한다. 사용자위원, 근로자위원 모두의 입장이 반영된 결과를 도출하는 것이 위원회의 목표이니 만큼, 다수결의 원칙보다는 상호 협의에 의한 최저임금 결정방식을 추구할 필요도 있다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
최저임금 1만원 (알바들의 유쾌한 반란) 박정훈 저 | 박종철출판사 | 2018.07.12.

키워드

최저임금,   장단점,   자신의 생각