목차
1. 서론
2. 본론
(1) 가족과 함께하는 자원봉사 감소
(2) 봉사자의 불만족
3. 결론
4. 출처
2. 본론
(1) 가족과 함께하는 자원봉사 감소
(2) 봉사자의 불만족
3. 결론
4. 출처
본문내용
사람과 교육을 요구하지 않은 사람으로 비추어질 수 있기 때문이다. 이 문제와 앞으로 언급될 문제들에 대해서 가장 핵심적인 해결 방안은 자원봉사자를 필요로 하는 기관과 봉사자가 서로 다른 교육을 받는 것이다. 물론 기관 역시 봉사를 하는 주체지만 그들은 직업이기 때문에 장기적인 노동에 지치고 예민할 수 있다. 그래서 이들이 다시 동기부여하고 사명감을 가지도록 교육하며 자원봉사자들을 어떤 마음으로 맞이해야 할지 정비하는 시간을 필수적으로 갖게 해야 한다. 봉사자들 역시 마찬가지다. 봉사는 낮은 마음으로 해야 하며 대가를 바라면 안 된다. 기관이 고마움으로 자신을 대접하지 않아도 그것에 속상해 봉사를 멈춘다면 그것은 참된 봉사자의 도리가 아니다. 또한, 나에게 재미있고 의미 있지 않다고 그 활동이 의미 없는 활동이 아니다. 봉사자로서 이해해야 하는 부분을 수용해야 한다.
3. 결론
이 외에도 바쁜 현대 사회에서 시간 부족으로 봉사할 수 없다고 말하는 사람들도 많다. 마음이 있는데 시간이 없는 경우. 그렇다고 하고있는 일을 내려놓고 봉사만 할 수도 없는 노릇이다. 이런 사람들을 위해 온라인으로 할 수 있는 봉사 활동이 마련되면 자원봉사가 더 활성화 될 수 있을 것이다. 우리 모두에게 “내가 특별히 봉사해준다.”가 아니라 “내가 당연히 봉사해야지.”라는 사회의식이 생기면 좋을 것 같다.
4. 출처
(국가기록원)_12월_기념일과_기록_자원봉사자의_날/국가기록원 기록편찬문화과
2017 자원봉사활동 실태조사 및 활성화 방안 연구 - 행정안전부/연구수행기관:한국자원봉사문화/책임연구원:주성수(한양대학교 제3섹터연구소 소장)
3. 결론
이 외에도 바쁜 현대 사회에서 시간 부족으로 봉사할 수 없다고 말하는 사람들도 많다. 마음이 있는데 시간이 없는 경우. 그렇다고 하고있는 일을 내려놓고 봉사만 할 수도 없는 노릇이다. 이런 사람들을 위해 온라인으로 할 수 있는 봉사 활동이 마련되면 자원봉사가 더 활성화 될 수 있을 것이다. 우리 모두에게 “내가 특별히 봉사해준다.”가 아니라 “내가 당연히 봉사해야지.”라는 사회의식이 생기면 좋을 것 같다.
4. 출처
(국가기록원)_12월_기념일과_기록_자원봉사자의_날/국가기록원 기록편찬문화과
2017 자원봉사활동 실태조사 및 활성화 방안 연구 - 행정안전부/연구수행기관:한국자원봉사문화/책임연구원:주성수(한양대학교 제3섹터연구소 소장)
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