7개 대학병원 합격] 방사선사 자기소개서 및 면접에 관한 A to Z

소개글

7개 대학병원 합격] 방사선사 자기소개서 및 면접에 관한 A to Z에 대한 보고서 자료입니다.

목차

　
▶ 먼저 꼭 필독해주세요!
(1) 이 자료를 준비하며
(2) Upload 파일 목차
(3) 합격을 부르는 면접 준비 & 1분 스피치 작성 Tip
(4) 면접 기출 질문 답변 Tip


▶ 1분 스피치 & 면접 기출 질문 ( 6개 병원 )
서울대학교병원 / 분당서울대학교병원 / 세브란스병원 / 서울아산병원 / 삼성서울병원 / 국립암센터


▶ 합격 자소서 샘플 ( 7개 병원 )
　
서울대학교병원 / 분당서울대학교병원 / 세브란스병원 / 서울아산병원 / 삼성서울병원 / 국립암센터 /　　　　　　　 원주세브란스기독병원

본문내용

화, 의료기관간 유기적 관계구축을 통하여 양질의
　　　　　진료를 제공하고 고객을 섬김으로써 가장 신뢰받는 의료기관
연구기관 _ 개척정신과 협동정신으로 새로운 연구영역을 창출하여 의학기술을 선도하는 연구기관
교육기관 _ 다양하고 인간적인 교육으로 가장 배우고 싶어 하는 교육기관
의료선교기관　_　알렌, 에비슨, 세브란스의 정신을 이어받아 의료소외지역에 의료와 복음을 전파하여 사랑을 실천하는 의료선교기관
- 질문 ３. 노동조합에 대한 나의 생각.
노동조합은 수면아래에 머무르는 보이지 않는 잠수함 같아야 된다고 생각합니다.
수면위로 너무 많이 올라오게 되면 병원이나 부서의 단점을 드러낼 수 있고 만약 파업이라도 하게 된다면 환자의 생명을 가장 우선시 다루어야 할 병원에서 인력부족현상까지 일어날 수 있기에 노동조합은 그저 있는 듯 없는 듯해야 한다고 생각합니다.
- 질문 ４. 병원의 장점과 단점.
세브란스 병원의 갖고 있는 긴 역사의 시간 동안 쌓아 올린 경험이라고 생각합니다. 몇 년 전 있었던 본관 로비의 화제 사건의 일화에서와 같이 아무런 인명 피해 없이 곧바로 정상 진료가 가능했던 것은 잘 갖춰진 시스템 덕분이라고 생각합니다. 이는 곧 환자들이 가장 신뢰 할 수 있는 병원이라 생각합니다.
( 세브란스병원은 화재 발생 직후 안내방송을 통해 상황을 알리고, 의료진을 비롯한 직원들은 특별피난계단 등을 통해 환자들 대피를 도왔다. 옥상문은 화재경보와 함께 자동으로 열렸다. 이런 대처는 ‘의료기관인증’을 통한 지속적인 관리 덕분이라는 게 대체적 평가다. (실제 신문 기사 발췌 내용입니다!))
세브란스 병원은 현대적인 인테리어를 통해 방문객들이나 환자분들이 병원을 내원하셨을 때 거부감을 최소화 시킬 수 있는 장점이 있다고 생각합니다. 또한 면접을 기다리면서 잠시 사용했던 화장실에서 조차, 직접 터치하지 않고도 가까이 하는 것만으로 열리는 자동문이나 수도꼭지를 통해 감염에 취약 할 수 있는 환자분들이나 여타 다른 일반인들을 감염으로부터 보호 할 수 있을 것이라 생각했습니다. 이를 통해 같이 작은 것들에서도 세브란스병원이 앞장서는 이유를 느낄 수 있었습니다.
마지막으로 조금 아쉬웠던 부분은 OCS나 전화 한통이면 모든 업무가 이루어질 정도로 환자분들의 질병 완치에 관해서는 효율적으로 업무가 이루어지고 있는 반면에 타 부서의 직원들 간에는 다소 친밀성이 약하다고 생각합니다. 만약 직원들간에 ‘안녕하세요 캠페인’과 같은 것이 이루어진다면 특별한 비용의 지출 없이도 재미있는 효과를 낼 수 있다고 생각합니다.
- 질문 ５. 방사선사 피폭 선량 기준치 (연간 자연방사선량 : 2.4mSv)
1분기 5mSv / 1년간 50mSv / 5년간 100mSv를 초과하지 않아야 합니다.
- 질문 ６. 선량과 차폐? (인터벤션, CT소아, X-ray, Potable)
1) 선량과 차폐의 가장 우선되어야 하는 것은 리핏이 없는 검사자의 프로페셔널한 skill과 방사선 감수성이 큰 organ을 알고 있어야 된다고 생각합니다. 물론 산란선을 차폐해주는 차폐제도 중요하지만 무엇보다 리핏이 없고 어디를 얼마나 효과적으로 차폐를 해주어야 하는지 아는 것이 결국엔 효율적인 선량관리와 차폐로 이어질 것이라 생각합니다.
2) (소아CT에 관하여) 소아의 BMI를 산출하여 BMI에 따라서 CTDI 볼륨 값으로 적절한 촬영조건을 설정하고 관심영역 외 검사부위는 차폐하여 방사선의 결정적 영향을 줄여야 된다고 생각합니다.
3) (potable or x-ray 차폐) 산란선이나 1회 방사선 조사로도 확률적 영향에 의해 방사선유해가 나타날 수 있으므로 관심 부위 외 특히 방사선에 예민한 부분들을 적절하게 차폐하고 적절한 조사선량으로 최적의 영상을 만들어야 한다고 생각합니다.
- 질문 ７. 본인만의 장점 및 단점?
저는 눈치가 빠릅니다. 그만큼 상대방을 잘 맞춰줄 수 있습니다. 또한 눈치가 빠른 만큼 업무도 신속하게 잘 처리 할 수 있습니다.
하지만 어렸을 땐 재빠른 행동들 때문에 오히려 종종 실수를 할 때도 있었습니다. 그리고 이런 제 자신을 잘 알고 있기에 잘 마무리 된 일이더라도 두 번 더 확인하는 습관을 만들 수 있었고, 다행이 지난 2년 동안 병원 업무를 하는데 있어서도 신속하고 실수 없는 검사들을 진행할 수 있었습니다.
(단점을 말하고 단점을 어떻게 극복하고 이를 통해 어떤 성장을 이뤘는지가 중요!)
- 질문 ８. 3교대 근무의 장점?
근무 스케줄이 유동적이기 때문에 직장 생활을 하면서 평일에도 여가 생활을 즐길 수 있다는 장점이 있다고 생각합니다.
신체 리듬이 흐트러진다거나 학원을 다니기 힘들 것 같다는 단점이 있기는 하지만 요즘은 인터넷 강의 같은 것이 잘 되어 있기 때문에 큰 문제가 될 것이 없다고 생각합니다. 어떤 제도가 시행 된다면 장단점이 있기 마련이다. 어차피 시행될 일이라면 좋은 점만 보려고 하는 편입니다.
- 질문 ９. 화재 발생 시 대피 요령.
대피유도반은 각 층별로 편성돼 내원객, 경환자, 경증환자, 중환자 순으로 피난을 유도해야 합니다. 보행이 불가능한 환자는 들것에 실어 대피시키고 들것이 부족하면 환자 시트를 이용하면 됩니다. 직원들은 근무 장소 주변 소화기 위치, 대피경로 2곳 이상을 숙지하고 있어야 하고 화재 시 창문을 열어 유독가스가 배출되도록 해야 한다. 병원 본관 건물, 심장혈관병원 건물에는 화재 시 배연창이 자동으로 열린다. 진화가 어려울 때는 미련을 버리고 즉시 대피해야 한다.
- 질문 10. 좋은 직원은?
- 질문 11.일 하면서의 문제점과 힘들었던 점?
- 질문 12. 세브란스 병원이 어떻게 이렇게 발전 할 수 있었다고 생각하는가.
- 질문 13. 근무로테이션에 대한 불평불만과 해결 방안은?
- 질문 14. 저 년차의 전담 나이트 근무에 대한 생각은?
- 질문 15. 근무하면서 자신이 낸 성과는?
- 질문 16. 당신이 면접관이라면 누구를 뽑을 것 같은가
- 질문 17. 세브란스를 한 줄로 비유하면?
- 질문 18. 자신의 모토는?
- 질문 19. 어느 병원에서 실습했고 그 곳에서 느낀점은?
- 질문 20. 본인의 성공과 실패에 대한 경험.
- 질문 21. 본인을 힘들게

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