목차
1. 시간제 일자리 창출에 대한 자신의 의견을 제시
2. 참고자료
2. 참고자료
본문내용
할 필요가 있다고 생각한다.
-우리나라 민간기업은 시간제 일자리를 회피하는 경향이 매우 강하다. 시간제 일자리를 원하는 사람들 중 일부는 자신의 업무에 대한 책임감이 떨어지고 이직률도 높으며 숙련도도 낮기에 기업이 시간제 일자리를 원하는 사람을 회피하는 것이고 결과적으로 시간제 일자리 자체를 공급하지 않게 되는 것이다. 정부에서 시간제 일자리 근로자를 관리감독하고, 이들에 대한 직업보수교육을 시행한다면 시간제 일자리 근로자를 원하는 기업도 더 많이 늘어날 수 밖에 없을 것이라 생각한다.
-우리나라는 이미 저성장 기조가 정착된 국가이기에 동반성장을 위해서는 시간제 일자리 확충이 절대적이라 할 것이다. 공공부분에서 이미 많은 시간제 일자리를 공급하고는 있지만 대다수 시간제 일자리가 길거리 정화사업 등과 같은 환경미화 사업에 집중되어 있다는 것이 엄연한 사실이다. 공공부분에서 솔선수범하여 행정업무에 더 많은 시간제 일자리를 공급한다면, 시간제 일자리 수요와 공급이 더 늘어날 것으로 생각한다.
2. 참고자료
고용률 제고를 위한 시간제 일자리의 변화(2004~2013년)분석과 정책 제언 (이슈페이퍼) 오호영 저 | 한국직업능력개발원 | 2014.11.10.
-우리나라 민간기업은 시간제 일자리를 회피하는 경향이 매우 강하다. 시간제 일자리를 원하는 사람들 중 일부는 자신의 업무에 대한 책임감이 떨어지고 이직률도 높으며 숙련도도 낮기에 기업이 시간제 일자리를 원하는 사람을 회피하는 것이고 결과적으로 시간제 일자리 자체를 공급하지 않게 되는 것이다. 정부에서 시간제 일자리 근로자를 관리감독하고, 이들에 대한 직업보수교육을 시행한다면 시간제 일자리 근로자를 원하는 기업도 더 많이 늘어날 수 밖에 없을 것이라 생각한다.
-우리나라는 이미 저성장 기조가 정착된 국가이기에 동반성장을 위해서는 시간제 일자리 확충이 절대적이라 할 것이다. 공공부분에서 이미 많은 시간제 일자리를 공급하고는 있지만 대다수 시간제 일자리가 길거리 정화사업 등과 같은 환경미화 사업에 집중되어 있다는 것이 엄연한 사실이다. 공공부분에서 솔선수범하여 행정업무에 더 많은 시간제 일자리를 공급한다면, 시간제 일자리 수요와 공급이 더 늘어날 것으로 생각한다.
2. 참고자료
고용률 제고를 위한 시간제 일자리의 변화(2004~2013년)분석과 정책 제언 (이슈페이퍼) 오호영 저 | 한국직업능력개발원 | 2014.11.10.
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