[자원봉사론] 작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현재 현황 등을 파악하고 분석 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

소개글

[자원봉사론] 작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현재 현황 등을 파악하고 분석 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사활동의 의의

2. 거주지역의 자원봉사활동 현황
1) 자원봉사자 현황
2) 자원봉사자 구성
3) 분야별 사업

3. 자원봉사자 모집의 활성화 방안
1) 적극적인 모집 및 홍보
2) 모집 전 제반준비
3) 자원봉사센터의 활용을 통한 모집
4) 자원봉사 조언자, 자원봉사 리더를 활용한 모집

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

교육을 실시하고 있다. 동작구자원봉사센터에서는 지역사회 자원봉사 네트워크를 구성하기 위해 여러 사업을 하고 있다. 수요처의 자원봉사관리자의 역량을 높이기 위한 보수교육을 실시하고 있고, 자원봉사자의 이야기를 듣고 피드백을 하기 위한 자원봉사자 간담회, 지역중심의 자원봉사활동을 하기 위한 자원봉사 캠프운영이 있다. 그뿐 아니라 동작구자원봉사센터에서는 자원봉사활동을 알리기 위해 홈페이지, 페이스북 등 온라인상에서 자원봉사 홍보하는 사업을 진행하고 있다. 자원봉사 소식지를 제작해서 온라인상으로 배포하고 있다. 홍보 전단을 제작해서 자원봉사활동을 홍보하고 있고, SMS과 카톡으로 자원봉사관련행사나 자원봉사일감을 봉사자에게 알리고 있다.
3. 자원봉사자 모집의 활성화 방안
자원봉사자 모집(recruitment)이란 사회복지 기관의 목적달성을 위해 자원봉사 프로그램에 적합한 잠재적 자원봉사자를 발견하고, 그들이 관심을 갖고 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 유도하는 일련의 활동과정이라 할 수 있다. 잠재적 자원봉사자를 실제로 서비스 활동에 참여하게 하는 것으로, 이때에 자원봉사활동 토대가 마련되므로 매우 중요한 과정이다. 모집의 세부적인 진행과정이 결정된 후에는 모집하고자 하는 대상층에 접근하는 과정이 필요하다. 이러한 과정을 홍보 과정이라 한다. 전반적으로 대부분의 기관들이 기존의 자원봉사자나 직원인맥을 통한 인간관계를 이용하여 자원봉사자를 모집하는 경우가 많다고 한다. 김창기(1996)의 연구에서 조사대상 자원봉사활용기관 중 47. 3%가 기관 간행물 등을 통해 모집 및 홍보를 하고 있는 것으로 나타났고, 한국자원봉사단체협의회(2001)의 현황 조사에서는 프로그램 이용자 혹은 자원봉사자들을 통한 홍보가 42%로 가장 많았고, 기관 소식지 및 유인물 활용은 25%로 나타났다.
1) 적극적인 모집 및 홍보
사회복지조직의 자원봉사자 모집 및 홍보활동은 소극적인 경우가 대부분이다. 이로 인해 기관이 원하는 자원봉사자를 적절하게 찾아내는 데 많은 제약을 받고 있다. 자원봉사자 모집활동은 어떤 업무들이 수행할 필요가 있고, 그러한 업무를 효과적으로 수행하기 위하여 필요한 자격이 결정된 후 시행되어야 하며, 그 방법은 사회의 다양한 부문들을 포괄하고 적용될 수 있도록 고려되어야 한다.
2) 모집 전 제반준비
모집 전에는 자원봉사자를 활용할 업무에 대한 업무설계를 하고, 직원교육을 함으로써 자원봉사자에 대한 이해를 통해 원활한 팀

키워드

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