목차
1. 리더십 이론
2. 동기부여 이론
2. 동기부여 이론
본문내용
들어야 한다.
X 이론 - 네거티브적 관점으로 사람은 일하기 싫어하므로 통제와 처벌이 중요하다고 보는 이론
능력
경쟁상황
Herzberg의 2요인 이론(동기-위생)
Y 이론 - 동기부여만 잘되면 사람들은 스스로 자기 통제 하에 자발적으로 움직인다는 포지티브적인 관점
동기요인 - 직무만족에 영향을 미치는 요인
위생요인 - 직무불만족에 영향을 미치는 요인
X 이론 - 네거티브적 관점으로 사람은 일하기 싫어하므로 통제와 처벌이 중요하다고 보는 이론
능력
경쟁상황
Herzberg의 2요인 이론(동기-위생)
Y 이론 - 동기부여만 잘되면 사람들은 스스로 자기 통제 하에 자발적으로 움직인다는 포지티브적인 관점
동기요인 - 직무만족에 영향을 미치는 요인
위생요인 - 직무불만족에 영향을 미치는 요인
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