모집의 의의를 논하고 외부모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오

소개글

모집의 의의를 논하고 외부모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 모집의 의의 및 외부모집의 특징과 그에 따른 나의 생각
2. 내가 경험해 본 모집방법과 장점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

외부모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.
Ⅰ. 서론
기업에게 있어 모집이란 유능한 인력을 적시에 확보하는 것, 유능한 인력이 특정 직위에 응시하도록 유인하는 것을 의미한다. 이러한 모집은 적극적이고 공격적인 인력확보 활동이라는 특징이 있으며, 모집을 통해 조직은 조직의 경쟁력을 강화할 수 있음은 물론 지속가능 성장을 도모할 수 있게 된다 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 모집의 의의를 논하고 외부모집의 특징과 본인의 생각을 서술해보겠다.
Ⅱ. 본론
1. 모집의 의의 및 외부모집의 특징과 그에 따른 나의 생각
1) 모집의 의의
-모집은 유능한 인력이 특정 직위에 응시하도록 장려하는 과정이며, 이를 통해 기업은 훌륭한 인적자원을 확보할 수 있다.
-모집은 적절한 자격수준을 갖춘 인재를 적기에 확보하여 조직의 경쟁력을 강화할 수 있는 활동이라는 점에서 그 의의가 있다.
2) 외부모집의 특징과 그에 따른 나의 생각
-외부모집은 내부모집과는 달리 인재의 선택 폭이 휠씬 광범위하다는 특징이 있다. 구글, 삼성, 애플과 같은 글로벌기업들은 내부모집보다는 외부모집에 치중하는 경향이 강하게 나타나는데, 이는 외부모집이 기업에게 있어 인재 선택 폭이 휠씬 넓기

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