국제사업의형태

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국제사업의형태에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

생활태도에 결정적인 영향을 미친다.
-교육 : 교육적 환경에서 고려해야 할 사항은 교육수준, 문맹률, 교육열 등이다.
-가치관과 태도 : 가치관 및 태도에서 고려해야 할 사항은 현지국의 독특한 민족적 가치관을 수용해야 한다는 것이다. 가치관의 차이는 시간, 일 및 부에 대한 태도 등에서 나타난다.
-관습 및 가족제도 : 각국마다 관습 및 가족제도가 다르다는 것을 깊이 인식할 필요가 있다
-미적 감각과 정치제도 및 의사결정 패턴 : 국제경영관리자가 고려해야할 문화적 환경요소에는 미적 감각, 정치제도 및 의사결정패턴 등을 고려해야 한다.
문화적 환경의 종합적 평가모형
■홉스테드모형
-권력거리 : 권력거리는 사회 내에서 부와 권력이 불평등하게 배분되어 있다거나 혹은 편중되어 있을 경우 이를 어느 정도로 수용하는가를 나타낸다.
-개인주의와 집단주의 성향 : 사람들이 얼마나 개인주의적이거나 집단주의적인 성향을 보이는가를 의미한다.
-불확실성의 회피 : 사람들이 모호한 상황이나 불확실성을 용인하는 정도로 나타낸다.
-남성다움과 여성다움 : 사회나 조직구성원들이 남성과 여성의 사회적 역할을 얼마나 분명하게 구분하는지를 나타낸다.
■홉스테드의 문제점
-홉스테드의 표본은 일반화되기 어려운 문제점이 있다.
-한 나라에는 여러 개의 문화가 존재하고 있으므로 각국마다 하나의 문화적 단위를 측정해서 이를 비교하는 것은 만일 한 나라에 상당히 이질적인 문화가 혼재하는 경우 오류가 발생한다.
-홉스테드의 연구는 이제 낡은 것이 되었다.
■홀의 모형
-문화적 차이를 이해하기 위해 문화를 비교하는 비교문화적인 분석방법으로 홀의 모형을 들 수가 있다. 고배경문화와 저배경문화로 이분화하여 분석하고 있다.
■홀의 모형의 단점
- 그 모형이 지나치게 기술적이고 주관적이라는 데에 한계점이 있으며, 아울러 두 문화를 구분하는 데에 있어서 그 경계가 불분명하다는 약점을 지니고 있다.
■클러크혼과 스트로드벡의 모형
-클러크혼과 스트로드벡은 문화의 이질성을 구분하기 위해서 문화지향성 또는 가치지향성이라는 관점에서 인간이 지니는 여섯가지의 기본명제에 대한 질문을 제시하고 있다.
-1. 인간의 본성
-2. 인간과 자연과의 관계
-3. 인간관계
-4. 인간의 행동양식
-5. 시간관념
-6. 공간관념으로 구성
국제문화적 환경의 관리전략3가지
■문화차이의 무시
-이 방법은 바로 비즈니스는 비즈니스라는 관점으로 접근하는 경우이다. 즉 전세계의 관리자, 엔지니어 또는 은행원 등 어떠한 직종에 있건 모든 사람들은 같은 직종에 있으면 같은 행동과 기준을 적용해야 한다는 관점이다.
■문화차이의 적응
-문화적 차이를 최소화한다는 것은 문화의 차이에서 오는 갈등을 줄이기 위하여 문화의 차이를 균일화하는 방법을 찾고, 동질성을 창조하거나 문화의 차이를 분리해 내는 것을 의미한다.
-문화의 차이를 최소화하는 전략 3가지
-1. 글로벌 기업문화의 창출
:일반적으로 일본 기업들이 취하는 전략으로서, 본사와 일본인 해외주재원과의 접촉은 물론 현지인을 위한 강력한 사회화를 통해 현지문화의 차이에서 오는 영향을 최소화하려는 노력을 한다.
-2. 문화의 분리
:문화의 분리란 서로 다른 문화적인 요소를 분리함으로써 미연에 마찰을 피하는 것이다.
-3. 완충장치의 창출
:지역본부가 본국과 현지국의 기업문화 차이의 완충지대로서의 역할을 수행하게 된다.
■문화차이의 이용
-다국적기업의 경영환경에는 문화적 차이가 존재하며 이 문화적 차이를 인식하고 적응하려는 노력도 중요하지만, 기업이 가지고 있는 경쟁적 우위가 원래 자기가 갖고 있던 특유의 기업문화에 기인하는 것이라면 가능하면 현지의 문화와 자신의 문화를 조화시키는 것이 필요하다.

키워드

국제사업의형태,   수출,   국제계약