평가제면담표

소개글

평가제면담표에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 보육과정 및 상호작용
2. 보육환경 및 운영관리
3. 건강 ‧ 안 전
4. 교직원

본문내용

어떻게 확인할 수 있는가?
③ 보수 관련 규정에 준하여 보육교직원의 보수가 지급되고 있음
(원장) 교사의 급여는 어떤 기준으로 책정하였는가?
(교사) 보육교직원의 보수에 관한 규정에 대해 아는가? 규정에 준하여 보수를 지급받고 있는가?
교사의 직무스트레스를 예방하고 관리할 수 있는 서비스를 안내 및 제공한다.
4-3-2
① 교사의 직무스트레스를 완화하고 신체 및 정신건강을 유지할 수 있는 기회를 제공함
(공통) 교사의 직무스트레스를 완화하고 신체 및 정신건강을 유지할 수 있는 기회가 어떻게 제공되는가?
② 교사의 직무스트레스를 효과적으로 해결하기 위해 유관기관에서 제공하는 서비스를 안내함
(공통) 보육업무로 인한 직무스트레스를 효과적으로 해결하기 위하여 교사에게 유관기관에서 제공되 는 서비스를 적극적으로 안내하는가?
보육교직원을 위한 복지제도를 운영하고 있다.
4-3-3
① 보육교직원을 위한 복지 혜택이 마련되어 있음
(공통) 보육교직원의 복지를 위해 실시하고 있는 제도가 있는가? 어떤 제도인가?
② 복지 혜택이 모든 보육교직원에게 골고루 제공됨
(공통) 어린이집의 복지 혜택이 전체 보육교직원에게 제공되고 있는가?
보육교직원의 전문성 제고를 위한 다양한 교육 기회를 부여하고 있다.
4-4-1
① 보육교직원의 경력과 요구를 고려한 연간 교육 계획을 수립하여 실행하고 있음
(원장) 연간 보육교직원 교육 계획 수립 시 어떤 점을 고려하는가?
② 모든 보육교직원에게 역량 계발을 위한 교육 기회를 제공하고 있음
(공통) 가장 최근에 직무교육을 받은 시기는 언제인가? 어떤 직무교육을 이수하였는가?
(공통) 가장 최근에 참석한 교육은 언제이며, 어떤 내용이었는가?
교사의 상호작용에 대한 관찰과 지원을 실시하고 있다.
4-4-2
① 교사의 상호작용에 대한 관찰과 지원이 교사별로 연 1회 이상 이루어짐
(공통) 교사의 상호작용 관찰에 대한 계획이 수립되어 있는가?
(공통) 교사의 상호작용을 수시로 관찰하고 있는가? 영유아와의 상호작용에 어려움을 겪고 있는 교사 를 어떻게 지원하고 있는가?
(공통) 상호작용 관찰 후 지원은 어떤 방법과 내용으로 이루어졌는가?
교사에 대한 근무평가를 실시하고 있다.
4-4-3
① 교사에 대한 근무평가가 교사별로 연 1회 이상 이루어짐
(원장) 교사에 대한 근무평가는 언제, 어떤 방법으로 이루어지고 있는가?
(원장) 평가 결과는 어떻게 활용하는가? 평가 결과를 활용한 구체적 사례가 있는가?

키워드

어린이집,   평가제,   교사 면담