저출산정책으로서의 가족정책에 대한 본인의 생각 정리(관련논문 참고)

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저출산정책으로서의 가족정책에 대한 본인의 생각 정리(관련논문 참고)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

시작하다가，자녀 가임기 및 출산，그리고 양육시기에는 노동시장에서 이탈하여 경제활동 비율이 낮아지고，다시 중년 초기에 경제활동이 높아지는 현상을 볼 때 여성근로자의 가족과 직장의 양립을 위해서 산전 후 휴가로 대표되는 임신 출산 관련 제도 및 자녀양육 관련 돌봄 및 보육지원이 필요한 것은 두말할 필요도 없다.
현재，육아휴직의 활성화，육아기 근로시간 단축제도 도입，아버지 출산 휴가제 도입 등의 제도를 국가적 차원에서 적극적으로 추진하고 있지만，실제 활용 면에서는 미흡하다. 특히 가족과 직장의 양립을 지원할 수 있는 임신출산 관련 대표 제도인 산전 후 휴가가 대기업은 물론 중소기업，영세사업장의 종사자 및 자영업자，그리고 비정규직까지 실질적으로 안착되도록 장려 및 유도할 필요가 있다.
앞서말한 여러가지 가족정책을 살펴본 결과 제도적인 측면에서 그리고 인식적인 측면에서 모두 적용이 된다면 출산율 증가와 일-가정 모두 안정적인 사회를 만들어 갈수 있다. 경제활동과 국가발전을 위해서 가장 기초가 되는것이 출산율 증가라는 것은 모든이들이 알고있는 사항이므로 그 어떤것보다 가장 중요한 문제라는 것을 인지하고 국가를 포함한 우리모두 다시한번 심각하게 고민해봐야 한다.

키워드

저출산,   가족정책,   출산