본문내용
작하다가,자녀 가임기 및 출산,그리고 양육시기에는 노동시장에서 이탈하여 경제활동 비율이 낮아지고,다시 중년 초기에 경제활동이 높아지는 현상을 볼 때 여성근로자의 가족과 직장의 양립을 위해서 산전 후 휴가로 대표되는 임신 출산 관련 제도 및 자녀양육 관련 돌봄 및 보육지원이 필요한 것은 두말할 필요도 없다.
현재,육아휴직의 활성화,육아기 근로시간 단축제도 도입,아버지 출산 휴가제 도입 등의 제도를 국가적 차원에서 적극적으로 추진하고 있지만,실제 활용 면에서는 미흡하다. 특히 가족과 직장의 양립을 지원할 수 있는 임신출산 관련 대표 제도인 산전 후 휴가가 대기업은 물론 중소기업,영세사업장의 종사자 및 자영업자,그리고 비정규직까지 실질적으로 안착되도록 장려 및 유도할 필요가 있다.
앞서말한 여러가지 가족정책을 살펴본 결과 제도적인 측면에서 그리고 인식적인 측면에서 모두 적용이 된다면 출산율 증가와 일-가정 모두 안정적인 사회를 만들어 갈수 있다. 경제활동과 국가발전을 위해서 가장 기초가 되는것이 출산율 증가라는 것은 모든이들이 알고있는 사항이므로 그 어떤것보다 가장 중요한 문제라는 것을 인지하고 국가를 포함한 우리모두 다시한번 심각하게 고민해봐야 한다.
현재,육아휴직의 활성화,육아기 근로시간 단축제도 도입,아버지 출산 휴가제 도입 등의 제도를 국가적 차원에서 적극적으로 추진하고 있지만,실제 활용 면에서는 미흡하다. 특히 가족과 직장의 양립을 지원할 수 있는 임신출산 관련 대표 제도인 산전 후 휴가가 대기업은 물론 중소기업,영세사업장의 종사자 및 자영업자,그리고 비정규직까지 실질적으로 안착되도록 장려 및 유도할 필요가 있다.
앞서말한 여러가지 가족정책을 살펴본 결과 제도적인 측면에서 그리고 인식적인 측면에서 모두 적용이 된다면 출산율 증가와 일-가정 모두 안정적인 사회를 만들어 갈수 있다. 경제활동과 국가발전을 위해서 가장 기초가 되는것이 출산율 증가라는 것은 모든이들이 알고있는 사항이므로 그 어떤것보다 가장 중요한 문제라는 것을 인지하고 국가를 포함한 우리모두 다시한번 심각하게 고민해봐야 한다.
추천자료
한국의 출산장려정책의 문제점과 대안
미혼모에 관한 이론적 배경 및 사회적 문제점과 해결방안
외국 저출산 정책의 사례와 국내 저출산 정책의 나아갈 방향
보건복지부 가족정책 : 보건복지부에서 가족을 대상으로 하는 정책 중 2개 정책을 요약하고 ...
최근 한국가족의 다양한 변화중 하나를 선택하여 조사하고 이에 대한 관련정책과 본인이 생각...
(성, 사랑, 사회 D형) 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유...
결혼과 경력단절에서의 기업, 사회의 역할 - 경력단절 여성의 정의, 경력단절의 원인과 현황,...
최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보고된 사회복지와 관련된 기사를 3편 이상 검색하고 그...
[비영리기관운영관리 공통] 한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 ...
소개글