서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

소개글

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목차

1. 서번트 리더십의 의미
2. 서번트 리더십과 전통적인 리더십의 차이점
3. 서번트 리더십의 사례
4. 결론
5. 참고문헌

본문내용

한 ‘100대 기업’의 3분의 1이상은 조직 내 신뢰 구축과 직원들의 성공을 위해 서번트 리더십을 활용하고 있다. 이제 현대인들은 강하고 힘 있는 권위형 리더십보다 함께 목표를 공유하고 신뢰와 믿음을 바탕으로 조직성과를 달성할 수 있는 서번트 리더십을 원하고 있다. 이에 따라 리더들도 시대 변화에 맞춰 구성원의 의견을 경청하고 존중하는 서번트 리더십으로 무장한다면 사회의 조직문화가 한 단계 성장 가능할 것이다.
참고문헌
변화 애피타이저 (국재호, FKI미디어, 2010.10.05.)
서번트 리더십의 비밀 (이관응, 넥서스 BIZ, 2010.03.10.)
디지털로 사고하고 양성적으로 리드하라 (변신원, 삼성경제연구소, 2005.12.30.)
NAVER 뉴스 <[경제책]서번트 리더십의 비밀 外> 이현주 기자

키워드

사회복지,   사회복지학,   리더십,   리더,   서번트,   조직