급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

소개글

급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

• 서론

-인력개발의 개념
-인력개발의 특징

• 본론

-인력개발의 활용
-인력개발의 활용의 중요성

• 결론

-정리

• 참고자료

본문내용

한 자원이다. 따라서 회상 운영을 위해 인적자원의 잠재능력을 최대한 개발하고 발휘되는 것을 목표로 운영 해야 하고 또한 기업의 성장 및 발전도에 따라 인적자원의 개발 역시 더욱 필요해지고 중요성 또한 더 커진다고 볼 수 있다. 우수한 기업일수록, 인력개발의 개발을 더 중요시하고, 인력개발을 모든 관리자에게 중대한 책임으로 강조하고 있다.
현대경영의 원전 중 하나인 저서 \"Management\"의 저자인 F. Drucker는 최대의 자산은 인간이라고 주장했다. 또한 K. Davis역시 경영에서 인적자원의 중요성을 경영성과, 인간성과, 능력 및 동기유발적인 측면에서 몇 가지 공식을 통해 제시했다.
해당 인물들의 주장과 공식과 같이 인력개발은 회사의 운영 및 경영에 있어 필수 불가결 적으로 중요시 해왔다.
●결론
-정리
산업이 고도화 될수록 인력개발은 중요시되어져 왔으며, 현대 사회의 경영조직인 회사의 운영은 인력개발의 책임성 및 중요성 인지에 따라 달라져 왔다.
●참고자료
-인적자원개발
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9D%B8%EC%A0%81_%EC%9E%90%EC%9B%90_%EA%B0%9C%EB%B0%9C
-인적자원관리와 인력개

키워드

급변,   현대사회,   인력개발,   활용