[ 자원봉사론 ) 노블리스 오블리제(Noblesse Oblige)의 의미에 대해 설명하고, 현재 코로나사태에서 자신이 실천할 수 있는 방법에는 어떤 것이 있을지 기술해 보십시오

소개글

[ 자원봉사론 ) 노블리스 오블리제(Noblesse Oblige)의 의미에 대해 설명하고, 현재 코로나사태에서 자신이 실천할 수 있는 방법에는 어떤 것이 있을지 기술해 보십시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

# 다음 7개 질문에 대해 답하십시오.
남의 견해를 똑같이 기술하기보다는 참고문헌 등을 토대로 자신의 글로 소화하여 기술하시기
바랍니다.
1. 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하시오.
2. 노블리스 오블리제(Noblesse Oblige)의 의미에 대해 설명하고, 현재 코로나사태에서 자신이 실천할 수 있는 방법에는 어떤 것이 있을지 기술해 보십시오.
3. 최근 자원봉사세계의 새로운 변화양상에는 어떤 변화들이 일고 있는지 기술하시오.
4. 자원활동의 대상에는 어떤 것이 있는지 설명해 보십시오.
5. 봉사학습(Service Learning)의 개념과 과정에 대해 설명하시오.
6. 성인들을 위한 자원활동자 교육의 유형에는 어떤 것이 있는지 설명해 보십시오.
7. 자원봉사활동 조정자란 어떤 사람이며, 그의 역할에는 어떤 것들이 있는지 설명해 보십시오.

본문내용

사전 교육 유형의 경우 예를 살펴보면 A기관의 서비스 및 혜택 안내(식사 제공, 통근 버스 제공 등)과 자원봉사자의 권리와 한계(자발적으로 그만 둘 수 있음, 문제 상황 시 직접적인 조치의 제한 등)에 대한 교육담당자 혹은 자원봉사 담당자에게 안내를 받게 된다. ② 기본 교육 유형은 실제 활동을 하면서 자원봉사에 필요한 기술 및 방법에 대한 교육을 하며, 이를 통해 원활한 의사소통, 경험자들의 노하우 등을 배울 수 있다. 기본 교육 유형의 예를 살펴보면 교육 담당자 혹은 자원봉사 담당자가 노인 식사 보조를 함에 있어서 숟가락에 1/3이상의 음식을 담지 말고 어르신께 드려야합니다. 음식에 김이 나는 경우 잠시 식히신 후에 드려야 합니다. 어르신들은 기관에서 오래계셔서 병실과 같은 특유의 냄새가 날 수 있습니다. 이에 대해 불편하시더라도 표정을 온화하게 혹은 평범하게 유지하는 것이 어르신들과 친밀하게 지낼 수 있는 좋은 방법입니다. 등의 안내를 받는 것이다. ③ 현직 교육 유형은 자원봉사자의 기술을 직접적으로 향상시키고 자원봉사의 문제점을 해결하고, 타성이 빠져든 자원봉사가 되지 않도록 하기 위한 교육이다. 자원봉사에 대한 사기를 유지 및 고양시키기 위해서 워크숍, 강의 등을 활용하기도 한다. 현직 교육 유형의 경우 담당자 및 교육자가 직접적인 시연과 더불어 자원봉사자의 활동을 보면서 “여기서는 오른쪽 말고 왼쪽에서 드리는 것이 더 좋습니다.” 등의 직접적인 교정 및 수정작업이 이에 해당한다. ④ 정기점검과 피드백 교육 유형은 자신의 봉사활동에 대해서 돌아보며 잘못된 부분에 대한 타인의 의견을 들을 수 있는 시간이다. 이를 통해 새로운 계획이 수립될 수도 있다. 정기점검 및 피드백 교육 유형의 경우 활동을 함에 있어서 중간에 잠시 호출하여 “그렇게 하시면 A어르신이 불편해하실거 같아요. 그렇기에 잠시 양해의 말씀 한번 드리고 하면 좋을 거 같습니다.” 등의 피드백이 이루어지는 것이 이에 해당한다. 전환교육 유형은 자원봉사자가 다른 자원봉사로 넘어가거나 보직변경 등의 이류로 새로운 업무를 맡게 될 때 해당 업무를 하기 위해서는 다소의 시간이 필요하다. 이러한 시간동안 준비하는 기간과 해당 업무에 대한 교육, 책임 등을 배울 수 있는 유형이다. 전환교육 유형의 경우 식사 지원봉사활동에서 목욕 봉사활동으로 업무가 바뀌는 경우 목욕봉사활동에 대해서 보다 활동하기 편한 복장과 목욕 봉사를 하며 옷 등이 젖을 수 있기에 여벌의 옷을 준비하는 등의 시간 소요와 목욕 봉사 활동에 대한 기초안내와 실시방법 등을 배우는 것이 이에 속한다.
7. 자원봉사활동 조정자란 어떤 사람이며, 그의 역할에는 어떤 것들이 있는지 설명해 보십시오.
자원봉사활동 조정자는 자원봉사자와 자원봉사를 할 수 있도록 자원봉사자를 요청하는 기관 사이에서 원활하고 적절하게 서로의 의견에 대응하여 자원봉사 활동이 성공리에 이루어 질 수 있도록 돕는 사람을 의미하며, 관리자, 담당자, 관리 조정자 등의 직급과 직책으로 불린다. 자원봉사활동 조정자의 역할은 자원봉사자의 특성과 해당 기관의 요구에 상응하는 자원봉사 프로그램을 기획, 개발하는 프로그램 기획 및 개발자 역할, 기관의 요구에 따라 자원봉사자를 모집하고 기관의 성격 및 프로그램의 요구 등의 요소에 따라 자원봉사자를 선발하는 자원봉사 모집과 선발의 역할, 자원봉사 프로그램 안내 및 자원봉사 시 유의 사항, 자원봉사 내용 등을 안내 및 교육, 훈련 등을 하는 교육과 훈련자의 역할, 올바른 자원봉사를 할 수 있도록 자원봉사자를 지도하는 지도자의 역할, 기관의 행정적인 업무와 자원봉사자의 자원봉사 실적 입력 업무 등을 돕거나 처리하는 행정자의 역할이 있다.

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