중국의사회와문화 ) 중화인민공화국 수립 이후 중국의 인구 상황과 정책이 어떻게 변해왔는지 논하시오

소개글

중국의사회와문화 ) 중화인민공화국 수립 이후 중국의 인구 상황과 정책이 어떻게 변해왔는지 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 중국의 인구 변화
2) 정책 변화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리고 여성 고용 차별 방지와 관련한 대책을 세워 여성 취업의 감소를 미연에 방지하려는 노력을 하게 된다. 취업 면접에서 여성의 결혼이나 출산에 대한 여부에 관련된 질문이 금지되었으며 여성에 대한 차별적인 고용 조건을 제안하지 못하며 성별만으로 부당한 대우를 받지 않도록 인력사회자원 부서, 여성연합, 근로자연합 등 정부 기관 3곳에 개설한 직통 신고 전화를 통해 즉시 신고가 가능하도록 해 차별 행위에 대한 처벌을 받을 수 있도록 했다. 두 자녀 정책 이후 중국의 출생 및 사회정책 변화, 한국보건사회연구원, 2019, page 5
지방정부의 경우 기본적인 출산휴가는 98일이지만 일부 지방정부는 138~158일까지로 연장하고 남성 근로자에게도 15~30일의 출산휴가를 가질 수 있도록 한다. 두 자녀 정책 이후 중국의 출생 및 사회정책 변화, 한국보건사회연구원, 2019, page 5
이외에도 공공 보육 서비스를 추진하거나 비영리 여성, 아동 의료보건 사업이나 공공 보육시설을 신설하거나 둘째 자녀를 출산한 가족에게는 출산장려금을 지원하는 등 다양한 정책을 시행하고 있다.
Ⅲ. 결론
수십 년 동안 중국은 1가구 1자녀 정책인 계획생육, 산아제한 정책이 지속되어 왔다. 이에 익숙해진 사회는 변화된 상황에 익숙해지는데 충분한 시간이 필요하다고 본다. 또한 사회가 변하는 만큼 경제적인 부분도 과거와 차이를 보일 수밖에 없다. 그로 인해 그에 맞게 정책이 변화하고 있다고는 하지만 이를 받아들이는 국민들은 일정한 시간이 필요하다. 그리고 이에 대해 또 발생하는 일이 항상 좋을 것이고 계속 자신들에게 좋은 영향을 끼칠 것인지에 대해 불안해하는 심리도 있을 것이라 생각한다. 사회적 시선도 무시하지 못하는 것은 당연하고 아무리 정책이 바꾼 두 자녀 정책에 따라 변하고 있다고 해도 체감하는 국민들이 대다수가 제대로 실감하지 못하고 있기 때문에 지금의 상황을 만들고 있다고 보인다. 아무리 좋은 정책이 만들어졌다고 할지라도 이를 받아들이고 그 혜택을 받아 들이게 되는 것도 그 나라에 정착하여 살고 있는 이들이기에 두루 긍정적인 효과를 볼 수 있어야 한다고 생각한다.
그렇지 않고 어느 한 쪽에 치중된 정책이라면 이를 수정하고 보완할 수 있도록 해야 한다. 중국은 우리나라와 비교하면 사상도 영토 면적도 인구수도 차이가 있다. 하지만 나라가 경제적으로나 무언가로도 다른 나라보다 뛰어난 힘을 갖으려 노력하고 이는 그 속에 속해있는 국민들의 힘

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