목차
1. 서론
2. 본론
2.1 2018년에 지급된 실업 급여액 및 법적 근거
2.2 문제점 및 해결방안
2.2.1 실업급여 부정 수급
2.2.2 부정 수급 해결방안
3. 결론
2. 본론
2.1 2018년에 지급된 실업 급여액 및 법적 근거
2.2 문제점 및 해결방안
2.2.1 실업급여 부정 수급
2.2.2 부정 수급 해결방안
3. 결론
본문내용
된다면 특별 사유 없이 제한할 수 있는 제도적 장치가 필요할 것으로 판단된다.
이러한 제도적 장치들이 도입되기 위해서는 공공 기관에서의 인력 확충이 필요할 것이다. 실업 급여 부정 수급이 증가하는 이유 중 하나는 공공 기관에서의 인력 부족으로 인해 심사가 까다롭지 않다는 이유도 존재한다. 따라서 공공기관 인력 확충을 통해 보다 더 정확하고 엄격하게 심사를 진행할 수 있도록 정부에서도 많은 노력이 필요할 것이다. 그리고 기업에 지속적인 캠페인, 광고 등을 제공함으로써 근로자들이 부정 수급이 나쁘다는 것을 인지할 수 있도록 교육하고, 기업주들도 이를 방지하기 위한 노력을 할 수 있도록 해야 한다.
3. 결론
정부는 실업률이 증가함에 따라 이에 대한 조치로 실업급여 제도를 시행하게 되었다. 실업급여 제도는 실직을 하게 된 사람을 지원해 줄 수 있기 때문에 실직률이 계속적으로 증가하는 최근에 유용하게 활용할 수 있는 제도이다.
그러나 실업 급여 제도를 적용하는 것에 있어서 많은 문제가 존재하고 있다. 그중 대표적인 것이 부정 수급으로 부정 수급액이 몇 백 억대를 넘는 만큼 이에 대하여 조치를 취해야 할 필요성이 있다. 따라서 부정 수급액이 큰 연대형 부정 수급권자를 막을 수 있는 확실한 조치를 마련해야 할 필요성이 있으며, 이들 중 제3자에 속하는 브로커, 사업주 등을 처벌하기 위한 법적 제도가 마련해야 할 필요성이 있을 것으로 보인다.
참고문헌
장혜영, (2018). 실업급여 부정수급, 서울대학교 대학원
김재덕, (2004). 청년실업의 구조적 문제와 정책적 해결방안의 모색, 호서대학교 대학원
고용보험 홈페이지
이러한 제도적 장치들이 도입되기 위해서는 공공 기관에서의 인력 확충이 필요할 것이다. 실업 급여 부정 수급이 증가하는 이유 중 하나는 공공 기관에서의 인력 부족으로 인해 심사가 까다롭지 않다는 이유도 존재한다. 따라서 공공기관 인력 확충을 통해 보다 더 정확하고 엄격하게 심사를 진행할 수 있도록 정부에서도 많은 노력이 필요할 것이다. 그리고 기업에 지속적인 캠페인, 광고 등을 제공함으로써 근로자들이 부정 수급이 나쁘다는 것을 인지할 수 있도록 교육하고, 기업주들도 이를 방지하기 위한 노력을 할 수 있도록 해야 한다.
3. 결론
정부는 실업률이 증가함에 따라 이에 대한 조치로 실업급여 제도를 시행하게 되었다. 실업급여 제도는 실직을 하게 된 사람을 지원해 줄 수 있기 때문에 실직률이 계속적으로 증가하는 최근에 유용하게 활용할 수 있는 제도이다.
그러나 실업 급여 제도를 적용하는 것에 있어서 많은 문제가 존재하고 있다. 그중 대표적인 것이 부정 수급으로 부정 수급액이 몇 백 억대를 넘는 만큼 이에 대하여 조치를 취해야 할 필요성이 있다. 따라서 부정 수급액이 큰 연대형 부정 수급권자를 막을 수 있는 확실한 조치를 마련해야 할 필요성이 있으며, 이들 중 제3자에 속하는 브로커, 사업주 등을 처벌하기 위한 법적 제도가 마련해야 할 필요성이 있을 것으로 보인다.
참고문헌
장혜영, (2018). 실업급여 부정수급, 서울대학교 대학원
김재덕, (2004). 청년실업의 구조적 문제와 정책적 해결방안의 모색, 호서대학교 대학원
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