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꽤 심각하다. 기업 이익이 근로자에게 돌아가는 것이 아니라 주주에게 돌아가는 것이고, 주주에게 혜택을 준 최고경영자(CEO)들에게 높은 연봉을 제공하기 때문이다. 최고경영자(CEO)가 얼마나 대단한 일을 하는지 모르지만, 근로자 임금의 300배를 가져간다는 것은 이해하기 어렵다. 모든 공동체는 신뢰의 기초 위에 짜여져 있다. 그 속에서, 여러분은 다른 사람들을 믿고 의지할 수 있습니다. 이해관계가 얽히면 공통의 적이 사라지거나 좋지 않은 상황에 빠지면 서로 칼을 겨누는 수밖에 없다. 공동체는 함께 걷는 것보다 같은 곳을 바라보고 함께 걷는 것이 더 중요하지 않을까? 닿을 수 없는 곳을 향해 걷고 싶었지만 닿고 싶었다. 곧 현실로 돌아왔지만 잠시 포기했던 이상적인 회사를 다시 상상하는 행복한 시간이었다.
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