가족정책론2

소개글

가족정책론2에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 각 편에서 말하고자 하는 핵심 주제
2. 각 편에서 개인적으로 가장 인상적이었던 장면
3. 각 편을 시청하고 난 뒤 느끼는 전반적인 소감과 의견
4. 우리나라와 스웨덴의 일·가정양립에 있어 차이가 나타나는 원인에 대해 분석하기
5. 우리나라의 일·가정양립 문화의 정착과 발달을 위해 개인(가족), 기업, 국가 차원에서 각각 어떠한 노력을 하면 좋을지 의견을 제시하기

본문내용

용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원할 수 있다.”고 규정하고 있고, 동조제2항은 “국가는 소속 근로자의 일·가정양립을 위한 조치를 도입하는 사업주에게 세제 및 재정을 통한 지원을 할 수 있다.”고 규정하고 있다. 또한 동법 제22조의3제1항은 “고용노동부장관은 일·가정양립프로그램의 도입·확산, 모성보호조치의 원활한 운영 등을 지원하기 위하여 조사·연구 및 홍보 등의 사업을 하고, 전문적인 상담서비스와 관련 정보 등을 사업주와 근로자에게 제공해야 한다.”고 규정하고 있다. 또한 육아기 근로시간 단축 제도 도입, 배우자 출산휴가 도입, 제3자에 의한 성희롱 등에서 근로자 보호, 아동 양육 지원 위한 사업주의 노력 의무 등을 위한 이미 만들어진 법률이 잘 시행되고 있는지도 점검한다. 그리고 새로운 것을 도입하여 제도화하기 전에 사업주와 개인, 국가의 입장과 상황과 발생할 수 있는 문제점에 대한 면밀한 고찰이 선행되어야 할 것이다.
기업과 개인은 이미 시행되고 있는 제도에 대한 정보를 공유하며, 기업의 입장에서는 제도를 적극적으로 뒷받침하여 실시하고, 개인의 입장에서는 그 제도로 누릴 수 있는 권리와 더불어 사업장에서의 자발적 책임을 다해야 할 것이다.

키워드

사회복지학,   가족정책론,   아빠의 전쟁,   A학점,   사이버대학교과정,   육아,   휴직,   아빠,   스웨덴