경영학원론 ) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오

소개글

경영학원론 ) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 지난 10여년 간의 경영환경의 변화
2) 세계화 (글로벌화)
3) IT 기술의 발달
4) 밀레니얼 세대 등장
5) 환경경영의 등장
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

있으며, 실익이 없는 경우는 사회적 비난을 피할 정도의 최소한으로 사회적 책임을 질 것이다. 따라서 환경성과가 기업 수익에 미치는 도움에 대한 객관적인 평가도 필요하다.
기업은 이윤의 극대화와 같은 경제적 측면에서의 성과 향상을 위해 환경과 사회적 이슈의 등장에 발맞춰 지속적으로 성과를 창출할 수 있도록 노력하고 있으며, 농업혁명의 큰 획을 그은 제초제는 지금 화학회사에서 지속가능한 성장을 방해하는 요인이며, 값싼 노동력으로 경쟁 우위를 원천으로 하던 제조업체는 아동 노동과 같은 인권문제의 경시로 기업 존립에도 큰 영향을 받고 있다. 경제적 성과는 기업의 당연한 목표지만 환경이나 사회적 이슈에서 부각되지 않았던 경영방식을 탈피하지 못하면 장기적이고 지속적으로 이윤을 창출하기 어렵다. 따라서 지속 가능한 경영을 위해 기업과 산업 활동에 새로운 부담으로 작용할 수 있지만 기존의 경영방식에 전반적인 재검토가 요구되면서 전환기에서의 새로운 경영 패러다임이 요구된다.
지속가능한 경영을 위해 기업에서는 환경적 지속가능성을 피할 수 없다. 기업을 둘러싸고 있는 생태적 환경에 대한 책임과 공헌을 다하기 위해 노력해야하며, 생태적 환경의 경우 기업 경영에서 현 세대를 넘어 미래세대와 함께 고려될 수 있기를 요구하면서 기업 경영에 자연자원 유지에 대한 책임도 필요하다. 사회적인 측면의 투명한 경영을 기반으로 환경 자원의 보전과 인류의 보편적인 가치가 추구될 수 있는 사회적인 책임을 포함해 경제적 성과도 창출할 수 있도록 경영방식의 변화가 요구된다.
산업혁명을 기점으로 산업 활동이 지구의 생존을 위협할 정도로 위기를 불러오고 있는 상황에서 산업사회에서 막대한 에너지가 소비되고 있으며 현재와 비슷한 자원소모나 생산 및 생활 방식은 인류의 삶의 질을 저하시킬 수 있으므로 지속 가능한 발전을 위해 기업에서는 다음 세대가 원하는 것을 충족시킬 수 있는 기회를 줄이지 않으면서 우리가 원하는 것이라는 핵심적인 개념을 바탕으로 경영 활동의 전 과정에서 환경성과를 개선하여 경제적 수익성 및 환경적 지속가능성을 동시에 추구할 수 있는 일련의 경영활동을 행해야 한다.
3. 결론
산업환경이 글로벌화 되면서 무한한 경쟁시대가 도래했고 미래에 대한 불확실성도 커지고 있다. 이에 기업도 변화를 하지 않으면 도태되고 더이상 지속될 수 없다. 특히 교통수단 및 통신수단의 발전은 기업이 세계화를 피할 수 없는 환경으로 만들고 있으므로 세계화에 대비하기 위한 관리체계의 확보와 타 기업과의 협업을 통해 세계화에 발 맞춰 함께 성장하기 위한 노력이 필요하다.
IT기술의 발달의 가장 대표적인 예시는 빅데이터다. 빅데이터가 등장한 이후로도 기술의 발전은 지속적으로 이루어지고 있지만 단순히 빅데이터를 확보하는 것만으로는 기업에서의 경쟁력으로 평가될 수 없다. 따라서, 실질적인 가치를 창출하는 것이 중요하다. 새로운 가치를 도달할 수 있도록 수확한 데이터를 활용해 수익의 창출이 이루어질 수 있도록 해야하며, 다양한 분야에서 수집된 데이터에 대한 규칙이나 경향에 대한 파악에 대한 노력이 요구되지만 데이터 자체가 진실성을 가지고 있어야 한다는 점을 유념해야한다. 기업에서는 다양한 분야에서 빅데이터 분석을 하게되며, 이를 활용해 인공지능을 개발하는 등의 추가적인 기술을 통해 고객의 니즈를 충족시키거나 적절한 정보를 제공하여 기업의 성장에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 한다. 또한 생산시설에서 필요한 재료나 생산량에 대한 적절한 조절을 통해 생산성 향상을 높이고, 기업의 불필요한 지출을 감소시킬 수 있다는 점에서 이를 적극적으로 기업에서 활용할 필요가 있으며 이에 대한 투자와 인력양성에 힘써야 할 것이다.
이러한 변화와 함께 밀레니얼 세대의 등장은 기업의 변화를 유도하면서 문화혁신을 통해 조직 구성원의 적극적인 참여를 통해 기업의 긍정적인 영향을 주면서 구성원과의 성장과 주도적인 참여를 유도할 수 있도록 하는 것은 경쟁력 있는 기업으로 거듭날 수 있는 방법으로 평가된다.
소비자들은 급격한 변화 속 환경에 대한 인식의 수준이 높아지고, 소비자는 친환경제품 그리고 기업이 사회적 책임을 질 것을 기대하고 있다. 따라서, 환경경영을 통한 기업의 이미지 인식제고와 지속가능한 개발을 위한 투자 등을 통해 다음 세대를 위하면서, 현 세대가 원하는 욕구를 만족 시켜야 한다. 환경경영을 통해 지속가능한 성과를 창출할 수 있어야하며 지속적으로 이윤창출을 위해 새로운 경영 패러다임의 도입이 요구된다.
4. 참고문헌
1) 양혁승, 2015, 기독경영칼럼, 연세대 경영대학 교수, 경영환경의 변화와 인사경영 패러다임
의 전환
http://www.kocam.org/?p=2942
2) 문정은 외, 2006, 한국경영연구소, 환경경영이 기업가치에 미치는 영향,
https://s-space.snu.ac.kr/bitstream/10371/32317/1/04%EB%AC%B8%EC%A0%95%EC%9D%80_%EA%B9%80%EB%B3%91%EB%8F%84_%EC%9E%AC.pdf
3) 김창봉(Kim Chang-Bong). \"글로벌 경영전략에 있어서 정보기술을 활용한 SCM 도입사례에 관한 연구.\" 大韓經營學會誌 36.- (2003): 361-377.
http://www.riss.kr/link?id=A76395246
4) 박정우,and 박성범. \"글로벌 기업의 기술특성, 산업구조, 경영성과의 관계.\" 글로벌경영학회 학술대회 발표논문집 2016.1 (2016): 1-15.
http://www.riss.kr/link?id=A103096844
5) 김석원,현창익,and 이동명. \"중소기업의 혁신문화가 밀레니얼 세대의 일터영성과 창의성에 미치는 영향.\" 유라시아연구 17.2 (2020): 51-82.
http://www.riss.kr/link?id=A106919468
6) 김준호,정승혜,김재경,최현주,and 김예리. \"클러스터(협업), 빅데이터(활용), 오픈 이노베이션(확대), 경영성과와의 관계 : 사회적 자본의 조절효과.\" 한국경영정보학회 학술대회논문집 2019.05 (2019): 128-143.
http://www.riss.kr/link?id=A106221155

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