상법 및 계약법 ) 사외이사제도의 문제점과 해결방안 (우리나라는 대주주가 이사가 될 확률이 높다)

소개글

상법 및 계약법 ) 사외이사제도의 문제점과 해결방안 (우리나라는 대주주가 이사가 될 확률이 높다)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
- 사외이사제도란?
- 현황
- 문제점
- 현실적 해결방안
- 해결방안에 대한 자기 의견
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

영에 투명성의 제고를 위해서 도입되고 있는 사외이사제도가 제 기능을 발휘할 수 없는 원인에 관련된 정보를 알아보고, 이러한 사외이사제도 실효성을 확보하기 위해 현행 사외이사제도의 정착 방법과 효율적으로 정착하기 위해서 어떤 해결방안이 필요할 것인지 등에 대하여 살펴볼 필요가 있다.
따라서 우리나라 현행법상 사외이사제도의 법적인 제도와 운영 현황에 관하여 살펴본 이후 이에 관한 법적인 문제점을 파악해서 사외이사제도의 개선방안 법을 모색하고자 한다.
2. 본론
- 사외이사제도란?
사외이사제도란 통상적인 대표이사를 포함한 경영진부터 비 상근적인 상무에 종사하지 않는 이사들을 의미하고 있는데 경제와 경영, 회계, 법률과 관련된 분야의 기술 등에 대한 전문적인 지식이나 경험이 풍부해야만 하고 경영진으로부터의 독립성을 배제할 우려가 있는 동일한 결격사유 요건에 해당하지 않는 자여야만 한다.
회사의 일상적인 업무들을 총괄하여서 집행하는 대표이사가 그런 이사들의 대표적인 예이다. 부사장이나 전무이사, 상무이사, 본부장 등의 대표이사의 지시를 받아서 회사의 일상에 관한 업무를 분담하여 집행하는 이사가 그런 이사의 다음 예이다.
일상에 관한 업무인지 아닌지는 업무에 내용에 대한 구분이다. 업무집행 형태인 상근의 여부와 무관하다. 그렇기 때문에 재택근무를 하는 이사 역시 상무에 종사하고 있는 이사에 해당될 수 있다.
통상적으로 사외이사란 일반적 기업체에서 이사라고 불리고 있는 업무를 담당하는 이사에 대립 되는 용어로 외부이사라고도 불린다. 대부분은 교수나 타기 업의 경영자, 변호사 등으로 별도의 직업에 종사하고 있으며 이사로서도 활동을 한다.
한편으로 주식회사의 이사를 그 독립성 유무에 따라서 사내이사와 사외이사로 구분하여서 사내이사란 업무를 집행하는 기관으로써 독립적인 지위에 있지 않은 자이며, 회사나 현 경영진, 혈연이나 경제적인 이해의 관계 등으로 인해 이사의 독립적인 지위가 보장되지 않는 자를 뜻하고 사외이사란 업무집행기관으로부터 독립적 지위를 지니고 그 임무 수행을 할 수 있는 자를 의미하는 것으로 본다.
- 현황
1. 사외이사의 수
- 평균 사외이사 수
한국상장회사협의회의 “상장법인 사외이사 선임현황 분석” 조사 결과 보고에 관하면 1사당 평균적 사외이사의 수는 전년 (1.99명)보다 소폭 감소한 1.98명으로 나타났다.
매년 증가의 추세를 보였던 1사당 평균 사외이사의 수가 올해 처음으로 줄어든 현상을 볼 수 있

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