목차
1. 보수행렬을 작성하시오.
2. 게임의 균형을 찾으시오
3. 게임의 균형이 갖는 후생적 특징을 서술하시오.
2. 게임의 균형을 찾으시오
3. 게임의 균형이 갖는 후생적 특징을 서술하시오.
본문내용
지 고려하여 본인도 부인하는 방향으로 선택하게 되는 것이다. 만약 이들이 서로의 선택을 알 수 있는 경우에는 총 보수가 올라가는 지점에서 균형이 생길 수 있다.
이러한 상황은 카르텔의 관점에서 이해할 수 있다. 기업 a와 기업 b가 선택을 하기 전에 대화를 하는 것이 가능하다고 생각해보자. 이들은 만나서 회의를 열고 둘 모두가 어떠한 선택을 하는 것이 둘 모두에게 이득이 될 것인지에 대해 이야기를 나눌 수 있다. 합의에 이르지 않는 경우 각각 30의 보수를 얻게 될 것이라는 것을 아는 경우, 서로에게 준수를 택하고 각각 90의 보수를 얻는 것이 좋지 않겠냐는 설득을 하게 될 것이다. 물론 회의를 열어서 약속을 한다고 해도, 실제로 선택하는 과정에서 서로의 선택을 믿지 못하는 경우 이 균형점에서 이탈할 가능성이 있다. 하지만 함께 합의를 하고 같은 자리에서 같은 선택을 하는 경우 두 기업 모두가 준수를 택하고 총 180의 보수를 얻게 될 수도 있는 것이다. 이렇게 게임의 균형을 바꾸게 되는 외부적인 요인은 정보의 불완전한 전달이나 완전한 교환, 당사자들 간의 합의와 설득, 그리고 정책을 세우는 정부나 기타 기관 등 여러 외부 개입이 있을 수 있을 것이다.
이러한 상황은 카르텔의 관점에서 이해할 수 있다. 기업 a와 기업 b가 선택을 하기 전에 대화를 하는 것이 가능하다고 생각해보자. 이들은 만나서 회의를 열고 둘 모두가 어떠한 선택을 하는 것이 둘 모두에게 이득이 될 것인지에 대해 이야기를 나눌 수 있다. 합의에 이르지 않는 경우 각각 30의 보수를 얻게 될 것이라는 것을 아는 경우, 서로에게 준수를 택하고 각각 90의 보수를 얻는 것이 좋지 않겠냐는 설득을 하게 될 것이다. 물론 회의를 열어서 약속을 한다고 해도, 실제로 선택하는 과정에서 서로의 선택을 믿지 못하는 경우 이 균형점에서 이탈할 가능성이 있다. 하지만 함께 합의를 하고 같은 자리에서 같은 선택을 하는 경우 두 기업 모두가 준수를 택하고 총 180의 보수를 얻게 될 수도 있는 것이다. 이렇게 게임의 균형을 바꾸게 되는 외부적인 요인은 정보의 불완전한 전달이나 완전한 교환, 당사자들 간의 합의와 설득, 그리고 정책을 세우는 정부나 기타 기관 등 여러 외부 개입이 있을 수 있을 것이다.
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