보건행정 ) 현재 및 장래에 획득 가능하다고 생각되는 권력의 유형별로 구체적인 획득방법을 설명하고, 이렇게 획득한 권력을 효과적으로 사용하는 방법에 대하여 권력의 유형별로 설명하시오

소개글

보건행정 ) 현재 및 장래에 획득 가능하다고 생각되는 권력의 유형별로 구체적인 획득방법을 설명하고, 이렇게 획득한 권력을 효과적으로 사용하는 방법에 대하여 권력의 유형별로 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

보건행정
리더십 성과를 제고하기 위해서는 권력(power)이 필요하고, 이를 효과적으로 사용해야 한다.
여러분이 현재 및 장래에 획득 가능하다고 생각되는 권력의 유형별로 구체적인 획득방법을 설명하고,
이렇게 획득한 권력을 효과적으로 사용하는 방법에 대하여 권력의 유형별로 설명하시오.


1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

래에 보상이 불가능한 약속을 하지 않아야 한다. 보상에 대한 기준은 최대한 단순하게 하여 설명할 수 있어야하고, 목표를 달성했을 때 즉시 보상해야 한다.
강압적 권력의 경우 규칙과 요구조건에 대한 설명과 함께 이를 위반하면 심각한 결과를 낳을 수 있음에 대해 이해할 수 있도록 해야한다. 그리고 위반행위에 대해 특정한 개인에 대한 편애가 아니라 신속하고 일관성 있는 대응이 필요하다. 또한 침착성을 가지고 적대감이나 개인적인 거부감을 보이지 않으며, 개인에게 역할 기대에 따르며 처벌을 피할 수 있도록 진심으로 도와주고 싶음을 표현해야 할 필요가 있다. 항상 적법하며 공정하고, 위반행위에 대한 심각성과 그에 상응하는 처벌을 사용할 필요가 있다.
준거적 권력에서는 포용심과 긍정적인 관심을 보여주면서 지속적인 지원과 함께 도움을 제공해야 할 필요가 있다. 또한 마음에서 우러나오는 찬사나 칭찬을 아끼지 않으며, 약속을 지킬 수 있어야하고 부하직원의 이익을 위해서 자신을 희생할 수도 있어야 한다. 또한 역할 모델로서 솔선수범할 수 있어야 한다.
전문적 권력에서는 요구나 제안사항에 대해서 그에 맞는 이유와 중요성에 대해 설명하고, 제안사항에 대한 성공적일 것이라는 근거를 제시할 수 있어야한다. 경솔하거나 신중하지 못한다거나 일관성 없는 지시는 하지 않으며, 사실에 대한 부인이나 과장 혹은 왜곡을 하지 않아야 한다. 또한 다른 사람의 관심사나 제안사항에 대해 신중한 자세로 경청하며 위기상황에서 자신감 있으며 단호한 행동을 보여야 할 필요가 있다.
3. 결론
치열한 경쟁사회 속에서 구성원과 성공적으로 직무를 수행하기 위한 핵심으로 리더십이 손꼽히고 있다. 특히 구성원이 공동의 목표를 위해 자신의 역량을 최대한으로 발휘하고 역량 발휘를 통해 조직 전체 공동목표를 달성할 수 있도록 하는 것이 리더의 중요한 역할로 성공적인 리더십이 이러한 역할을 얼마나 성공적으로 수행하는가에 달려있다.
따라서 리더는 자신의 역할에 대한 성공적인 수행을 위해 영향력을 행사할 수 있어야하며, 효과적인 영향력의 발휘를 위해 리더에게 어떠한 권력이 요구되며, 권력 유형이 중요한 요인으로 영향력에 효과를 미칠 수 있다. 따라서 권력유형에 따른 영향력 방략이 구성원 조직몰입에 영향을 미칠 수 있으므로 이에 대한 고려가 중요할 것이다.
4. 참고문헌
1) 안지선. \"관리자의 권력유형 수준과 HRD담당자의 직무몰입 관계에서 경력지향성의 매개효과 연구.\" 국내석사학위논문 고려대학교 교육대학원, 2011. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T12291476
2) 이완우. \"리더의 권력유형과 영향력 방략이 부하의 조직몰입에 미치는 효과.\" 국내석사학위논문 연세대학교 교육대학원, 2003. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T8615483
3) 효과적인 리더의 권력과 영향력 사용법 [유경철의 자기경영](10), 뉴스앤잡, 2020년 10월 15일,
http://www.newsnjob.com/news/articleView.html?idxno=8245

키워드

보건행정 ) 현재 및 장래에 획득 가능하다고 생각되는,   이렇게 획득한 권력을 효과적으로 사용하는 방법에 ,   권력,   영향력,   조직