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있다.
젊은 세대의 일자리를 빼앗는다는 비판도 있지만, 기성세대는 젊은 세대의 교육·지원·보완 관련 업무를 수행하면 업무 숙달 속도가 빨라지기 때문에 업무 효율성을 높일 수 있다.
이와 같이 고령자 연령 상향 조정은 고령화로 인한 사회문제에 대비할 시간을 보장하며, 나아가 고령자 소득문제 해결과 세대간 갈등 해소에 효과적인 방안으로 평가받고 있다.
젊은 세대의 일자리를 빼앗는다는 비판도 있지만, 기성세대는 젊은 세대의 교육·지원·보완 관련 업무를 수행하면 업무 숙달 속도가 빨라지기 때문에 업무 효율성을 높일 수 있다.
이와 같이 고령자 연령 상향 조정은 고령화로 인한 사회문제에 대비할 시간을 보장하며, 나아가 고령자 소득문제 해결과 세대간 갈등 해소에 효과적인 방안으로 평가받고 있다.
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