경영혁신론_2~7주 강의 내용 압축 요약

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본문내용

효과적 시간 관리와 연계되는 활동을 하겠다.
<7주>
신경 영자란 기존의 경영자의 개념에서 새 시대에 요구된다는 주요 과업을 수행하는 것이다. 즉, 경제사회 전체적으로 경영자의 역할의 대폭 증대에 따른 새로운 경영자 모델이다. 그에 따른 요구되는 과업은 경영활동의 기본을 충실히 하여 창조경영을 수행하는 것이다. 또한 조직과 사회를 조화하여 단기와 장기의 조화 경영을 수행하는 것이다. 경영의 본질적인 기능에 대한 확장의 요구를 요구한다. 일자리 및 사회적 책임의 증대 등으로 기술 및 비기술적 능력과 신념, 도덕성이 요구된다.
신 경영자의 유형으로는 인류 경제사회 전체에 최적의 경영 태극 경영자가 있겠다. 또한 사회적 욕구를 중심으로 조직을 관리하고 성과 향상 활동을 수행하는 사회경영자가 있겠다. 새로운 것을 만들어 내고 창조 활동을 강조하는 창조 경영자가 있겠다. 그리고 경영전략과 정치적 기술 등 각종 비즈니스 기술 발휘를 중시하고 프로세스 혁신을 중시하는 전통 경영자가 있겠다. 즉, 신경 영자는 본질적으로 4가지 유형 역량 모두 발휘 가능하다는 것이다.
신경 영자 역할 모델로 신경영에서는 모든 구성원이 경영자라는 것이다. 경영자와 직원이 분리된 두 개의 실체가 아니고 대립면 속의 하나이다. 따라서 인적자본 경영이 경영자로 포함된다. 또한 궁극의 진리를 구현하는 주체가 경영자이며 이는 대립 면을 잡고 반대 면을 향해 화광 동진하는 경영자와 직원을 의미한다. 철저한 견제와 균형, 대립자의 역할을 수용하여 외부적으로 하나로 보여 모두 긴장하며 최선을 다하는 모델이다.
<참고문헌>
1.경영혁신론 교안,강의내용

키워드

경영혁신론,   경영,   경영학,   경영자,   사회