목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업환경의 정의
2. 기업환경의 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 기업환경의 정의
2. 기업환경의 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
. 결국, 기업환경이 기업의 생존과 직결된 문제이기 때문에 특히 기업 외부환경을 긍정적으로 변화시키기 위해 노력하게 되었다는 것이다.
-글로벌 기업을 중심으로 개방적 조직문화에 대한 관심이 증대되고 있는데, 조직문화는 기업환경 중 내부환경에 속한다 할 것이다. 조직문화 자체가 폐쇄적이라면 그만큼 조직내 비형식적관계가 악화되면서 조직구성원들은 조직에 대한 동기를 상실하게 되는 것이다. 반대로 조직문화가 개방적이라면 조직내 비형식적관계가 강화되면서 조직구성원들은 조직에 대한 동기를 강화하게 되는 것이다. 조직구성원이 조직의 경쟁력이자 조직의 중요한 인적자원이라는 것을 고려할 때, 기업은 친기업적인 내부환경 조성을 위해 개방적 조직문화를 조성하는데 노력할 수 밖에 없는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명해보았다. 오늘날 기업을 둘러싼 환경은 갈수록 악화되고 있다는 생각이 들었다. 기업환경을 친기업적 환경으로 변화시키는데 성공한 기업만이 생존할 수 있다 할 것이며, 기업은 기업환경에 더 많은 관심을 기울일 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
기업과 환경 이덕훈 지음 | 비앤엠북스 | 2017년 02월
-글로벌 기업을 중심으로 개방적 조직문화에 대한 관심이 증대되고 있는데, 조직문화는 기업환경 중 내부환경에 속한다 할 것이다. 조직문화 자체가 폐쇄적이라면 그만큼 조직내 비형식적관계가 악화되면서 조직구성원들은 조직에 대한 동기를 상실하게 되는 것이다. 반대로 조직문화가 개방적이라면 조직내 비형식적관계가 강화되면서 조직구성원들은 조직에 대한 동기를 강화하게 되는 것이다. 조직구성원이 조직의 경쟁력이자 조직의 중요한 인적자원이라는 것을 고려할 때, 기업은 친기업적인 내부환경 조성을 위해 개방적 조직문화를 조성하는데 노력할 수 밖에 없는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명해보았다. 오늘날 기업을 둘러싼 환경은 갈수록 악화되고 있다는 생각이 들었다. 기업환경을 친기업적 환경으로 변화시키는데 성공한 기업만이 생존할 수 있다 할 것이며, 기업은 기업환경에 더 많은 관심을 기울일 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
기업과 환경 이덕훈 지음 | 비앤엠북스 | 2017년 02월
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