목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 읍면동 복지허브화의 추진배경 및 현황
2. 맞춤형 복지서비스의 주요내용 및 사례관리자의 역할
3. 맞춤형 복지서비스의 장 단점
4. 개인의 견해
Ⅲ 결론
참고문헌
Ⅱ 본론
1. 읍면동 복지허브화의 추진배경 및 현황
2. 맞춤형 복지서비스의 주요내용 및 사례관리자의 역할
3. 맞춤형 복지서비스의 장 단점
4. 개인의 견해
Ⅲ 결론
참고문헌
본문내용
해당 사항 없으며 권익형 지역 역시 권역당 1명씩에 그치고 있어 실효성 확보가 우려된다.
4. 개인의 견해
읍면동 복지허브화의 핵심 업무인 통합 사례 관리와 민관 협력을 위한 복지담당 공무원의 전문성 증진이 필요하다고 보고 통합 사례 관리 교육과 민관 협력 컨설팅의 높은 수요에 대한 교육 지원이 필요하며 일선 공무원의 전문성을 보완하기 위해 통합 사례 관리, 정신보건 및 방문보건 관련 분야 민간전문요원의 활용이 필요하다고 본다. 또한 지역 실정에 밝고 복지 대상자들과 관계 형성이 되어 있는 지역 주민을 준 사례 관리사로 활용하여 찾아가는 방문 상담과 사례 관리 업무의 효율성면에서 다시 조직적으로 개편 할 필요가 있으며, 읍면동 복지허브화의 성공을 위해서는 지역 내 민간 및 공공기관과의 연계가 필수적이기
4. 개인의 견해
읍면동 복지허브화의 핵심 업무인 통합 사례 관리와 민관 협력을 위한 복지담당 공무원의 전문성 증진이 필요하다고 보고 통합 사례 관리 교육과 민관 협력 컨설팅의 높은 수요에 대한 교육 지원이 필요하며 일선 공무원의 전문성을 보완하기 위해 통합 사례 관리, 정신보건 및 방문보건 관련 분야 민간전문요원의 활용이 필요하다고 본다. 또한 지역 실정에 밝고 복지 대상자들과 관계 형성이 되어 있는 지역 주민을 준 사례 관리사로 활용하여 찾아가는 방문 상담과 사례 관리 업무의 효율성면에서 다시 조직적으로 개편 할 필요가 있으며, 읍면동 복지허브화의 성공을 위해서는 지역 내 민간 및 공공기관과의 연계가 필수적이기
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