목차
Ⅰ. 서론 : 인간 욕구 5단계 이론과 사회복지실천
Ⅱ. 인간 욕구 5단계 이론의 구체적 내용
1. 생리적 욕구
2. 안전에 대한 욕구
3. 소속의 욕구
4. 존경에 대한 욕구
5. 자아실현 욕구
Ⅲ. 결론 : 사회복지실천에의 적용
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 인간 욕구 5단계 이론의 구체적 내용
1. 생리적 욕구
2. 안전에 대한 욕구
3. 소속의 욕구
4. 존경에 대한 욕구
5. 자아실현 욕구
Ⅲ. 결론 : 사회복지실천에의 적용
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
가능성이 있다.
현실적인 어려움 역시 존재한다. 해당 이론을 사회복지실천에 적용하기 위해서는 각 클라이언트에 대한 면밀한 조사를 통해 과연 그들이 어떤 욕구 단계에 존재하는지 파악해야 하는데 그러기 위해서는 객관적 수입 조사 뿐 아니라 개인적 면담 등을 통해 그 욕구를 파악해야 한다. 하지만 하나의 기업체 수준이 아니라 모든 공동체 성원을 대상으로 하는 복지에 있어선 일선 사회복지사의 역량 및 인력으로는 이 모든 것을 수행하기 어려우며 만약 수행 가능하다고 할지라도 그 경우에는 욕구 5단계에 따라 범주화하기보다는 각 클라이언트에 대한 조사를 통해 나타난 개별적 욕구를 그대로 충족시켜주기 위한 복지가 오히려 만족도가 높을 것이다.
따라서 매슬로우의 인간 욕구 5단계 이론은 사회복지실천에 있어 ‘인간의 욕구가 매우 다양하다.’라는 시사점을 줌으로써 사회복지실천의 이론적 근거가 될 수 있다는 점에서는 큰 의미가 있지만 그 적용에 있어서는 이를 맹신하기 보다는 다른 동기부여 이론과 복지 수요 조사를 위한 기술적 이론 등을 병행하여 실시하여야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
최옥채, 『인간행동과 사회환경』, 2015.
홍선미,『사회복지실천의 가치지향 분석』, 2011
현실적인 어려움 역시 존재한다. 해당 이론을 사회복지실천에 적용하기 위해서는 각 클라이언트에 대한 면밀한 조사를 통해 과연 그들이 어떤 욕구 단계에 존재하는지 파악해야 하는데 그러기 위해서는 객관적 수입 조사 뿐 아니라 개인적 면담 등을 통해 그 욕구를 파악해야 한다. 하지만 하나의 기업체 수준이 아니라 모든 공동체 성원을 대상으로 하는 복지에 있어선 일선 사회복지사의 역량 및 인력으로는 이 모든 것을 수행하기 어려우며 만약 수행 가능하다고 할지라도 그 경우에는 욕구 5단계에 따라 범주화하기보다는 각 클라이언트에 대한 조사를 통해 나타난 개별적 욕구를 그대로 충족시켜주기 위한 복지가 오히려 만족도가 높을 것이다.
따라서 매슬로우의 인간 욕구 5단계 이론은 사회복지실천에 있어 ‘인간의 욕구가 매우 다양하다.’라는 시사점을 줌으로써 사회복지실천의 이론적 근거가 될 수 있다는 점에서는 큰 의미가 있지만 그 적용에 있어서는 이를 맹신하기 보다는 다른 동기부여 이론과 복지 수요 조사를 위한 기술적 이론 등을 병행하여 실시하여야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
최옥채, 『인간행동과 사회환경』, 2015.
홍선미,『사회복지실천의 가치지향 분석』, 2011
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