경영 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인가

소개글

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목차

1. 서론
2. 본론
1) 기업 내부에서의 경영자
2) 기업 외부에서의 경영자
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

따라서 기업 내부에서 구성원들이 지닌 욕구를 정확하게 파악하고 이를 적절하게 제공, 충분한 보상을 통해 직무에 대한 만족도를 높이고 기업과 경영자에 대한 충성도를 높이는 것이 생산성의 증대와도 직결될 것이다. 기업 또한 사회에 속한 하나의 조직 단위로서 존재하는 것을 상기하여 기업 내·외부에 영향을 주고받는 요인들을 분석하고 이윤 창출을 위해 필요한 방법을 모색할 수 있는 능력이 경영자가 갖춰야 할 자질이며 이윤 추구와 사회적 가치의 균형을 맞추는 것이 오늘날 우리 사회의 경영자가 수행해야 하는 역할이다.
4. 출처 및 참고문헌
김영조(2007), 최고경영자의 전략적 리더십, 연구개발 투자, 인사제도와 기술혁신성과의 관계에 관한 연구, 조직과 인사관리연구, 31(4), 49-83p, 한국인사관리학회.
김재은, 신철호(2011), 경영자의 관점에서 바라본 사회책임경영이 조직만족도에 미치는 영향, 전문경영인연구, 14(3) 29호, 137-162p, 한국전문경영인학회.
이준우, 이정현, 방호진(2012), 최고경영자의 경영가치가 기업의 인적자원관리에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구, 경영연구, 27(3) 75호, 23-61p, 한국산업경영학회.
이지만, 권인수(2005), 조직구성원의 경영자에 대한 신뢰의 결정요인과 효과: 직무 내·외재적 보상의 상호작용, 인사조직연구, 13(2) 35-71p, 한국인사조직학회.
최인철(2006), 세계적 화두 기업 윤리, 더 이상 선택 사항이 아니다, 건설저널, 48-49p, Architecture & Urban Research Information Center(AURIC).

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