노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라

소개글

노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ서론
요양보호사 처우개선의 필요성

Ⅱ 본론
요양보호사의 처우 현실과 개선 방안

Ⅲ 결론
과제를 작성하면서 느낀 점

참고 문헌

본문내용

사협회가 지난해 실시한 설문조사에 따르면 가정요양기관 요양보호사의 40%가 임금이 낮고 근무여건이 나쁜 것을 가장 큰 어려움으로 꼽았습니다. 돌봄 서비스는 사회복지서비스의 현실과 공공성을 직시해야 한다고 생각합니다.
또, 선진국처럼 사회복지사, 요양사 등 각 요양서비스에 적절한 전문 인력이 투입돼야 한다고 봅니다. 파견 간호사는 철저한 실명제에 따라 간호 업무를 담당하며 이에 따라 양질의 서비스로 수급자를 만족시키고 그에 상응하는 치료를 받을 수 있는 요양보호사 책임제 운영체계를 도입할 필요가 있습니다. \'인권 사각지대\'로 불리는 빈곤·노인 학대 등 피해 유형이 다양하고 심각한 만큼 앞으로 국가인권위원회는 노인인권을 중심으로 노인인권 문제를 적극 해결하고 학부모 활동을 통해 상황을 조사하고 홍보해야 합니다. 따라서 지역사회 관련 단체와 연계 체계를 구축하고 사례를 통해 체계적인 보호와 예방 조치를 강구해야 한다고 생각합니다.
Ⅲ. 결론
무엇보다 수준 높은 요양보호사를 양성하려면 누구나 부담 없이 설립할 수 있는 요양보호사 교육기관 설립을 신고제에서 지정제로 바꿔 위상과 자부심을 배가시켜야 한다고 생각합니다.
참고문헌
카카오 지식백과
네이버 지식백고
교안참고

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