우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다

소개글

우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회보장협정의 개념
2. 이주노동자 또는 외국인노동자의 사회보장협정 적용에 대한 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

지고 의무를 부담시키는 경우도 있다. 무엇보다도 사회복지의 객체에 이주노동자나 외국인노동자도 포함되어야 하기에 사회보장협정에 당연히 포함시켜야 하고, 우리나라 국민도 해당 국가에 체류하는 동안 이와 같은 권리와 의무를 누려야 한다고 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 살펴보았다. 상호주의를 표방하는 우리나라 복지 등 정책은 이제 변화되어야 한다. 이주노동자나 외국인노동자는 우리 경제를 지탱하는 한 축으로서 작용해야 하기에 더 이상 낯선 외국인으로 취급되어서는 안 된다. 그러므로 사회보장협정에 적용되어야 한다고 주장하는 바이다.
Ⅳ 참고자료
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 백수현, “사회보장협정의 경제적 효과에 관한 연구”, 중앙대, 2005
- 윤찬영, “사회복지법제론”, 나남출판, 2013
- 김철주, “생존권적기본권의 법적성격과 체계”, 대한민국학술원, 2001
- 손민규, “국제결혼 이민자들의 사회통합 방안에 관한 연구”, 인하대, 2007

키워드

이주노동자,   외국인노동자,   사회복지법의 적용,   사회보장협정,   우리나라 적용,   한국에의 적용