사회복지법제와실천_사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시 및 문제점과 개선방안

소개글

사회복지법제와실천_사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시 및 문제점과 개선방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론

1) 문제제기

2) 헌법상 수급권자
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌

본문내용

보장 기본법인 제9조의 규정에 따르면 사회보장 수급권은 적어도 관계법령에서 정해지는 범위의 법률로 인정되어 법률의 권리이다. 하지만 여기서 문제는 사회보장 수급권은 과연 헌법상으로서 인정이 되는 기본권인지? 헌법의 어느 조항에 따른 근거로서 권리를 헌법상에서 기본권이라 할 수 있는지? 특히 헌법의 제34조와 제1항 제34조 제2항에서 해석과 연관된 있는 문제로 제기된다. 또한, 국가의 재원과 다른 가치들을 고려한 현실에 대한 적응에 대하여 높게 사회보장 기본법으로 만들고자 하는 입법자의 형성과 예측 가능한 적정한 혜택을 누리고 싶어 하는 개인의 권리에서 많은 경우는 서로의 갈등을 일으키기도 한다. 사회보장의 기금에 대한 부실한 운용 및 국가 관리의 소홀, 경제적 약화 등으로 인한 실업률 증가는 사회보장에 대한 재정이 축소되어 이 필요로 한 수급자의 제한이 생기는 불가피한 경우가 발생하기도 한다.
2) 현행법상 수급권자
사회보장의 수급권에 대한 헌법재판소의 입장에서는 국민연금기금들을 공공자금 기금으로부터 예탁을 하도록 규정한 공공자금관리기금법 제5조 등에 대한 위헌제청 사건에서부터 헌법재판소에서는 “연금의 수급권은 사회보장 수급권의 하나로 인간다운 삶을 보장하기 위하여 사회적인 기본권에 대한 성격”이라 하였다. 즉, 국민연금수급권을 사회보장 수급권의 일정이라 하였으며, 이 법적 성격을 헌법적 차원에서의 권리에서 사회적인 기본권으로서 명시적인 인정을 하고 있다. 이러한 사회보장 수급권과 사회부조 수급권에 대한 수급권자를 결정하는 기준으로 국가유공자 예우 등의 법률 제9조의 본문 위헌 제청 사건에서부터 예우의 방법

키워드

레포트,   과제,   자료