세계의정치와경제 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화

소개글

세계의정치와경제 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서 론

II. 본 론
1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화
2. 인간노동의 현실이 변하고 있는 방향
3. 노동자들이 코로나 19로 인해 받고 있는 영향
4. 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안

III. 결 론

참고문헌

본문내용

이 더욱 심화되었던 경험이 있습니다. 코로나의 경제위기는 당시보다 충격이 더욱 클 것으로 보인다. 1930년대 대공황에 대응하면서 미국에서는 사회보장, 노동관계법, 실업급여 등이 만들어졌다. 코로나의 위기로 인한 피해가 우리의 사회 가장 약한 고리인 플랫폼노동, 특수고용 등의 취약계층으로부터 시작되고 있다. 지금은 대공황 시기 와그너법과 같은 혁신적인 조치가 필요하다.
지금까지 해왔던 일을 보자면. 우선은 3월 6일 코로나 위기의 극복 관련하여 경제사회노동위원회 노사정의 합의를 선언했다. 아무래도 방역의 중심의 얘기들이 많이 나왔었다고 한다. 사회적 거리 두기와 관련된 협조와 총고용 유지를 위해진 노동시간을 조정 등의 선언적 내용이 담겼다. 이를 바탕으로 한 8개의 산별에서 노사 혹은 노사정 사이에 사회협약을 체결하고, 추진 중입니다. 내부적으로는 산별조직들과 한국노총이 2주에 한 번은 모여서 실태조사 결과를 확인하고 지침 시달하며 현장지원단을 가동하고 있다. 현재에 주목하고 있는 것은 사회안전망 확대, 총고용 유지, 해고 금지하고 공정거래 상생협약 등이 있다.
경제위기가 심화되면서부터 기획재정부가 매년 7월에 했던 하반기의 경제정책방향을 올해는 6월 초에 발표한다고 한다. 3차 추경뿐만 아니라 4차, 5차 추경까지 정부에서는 준비하고 있다. 취약계층 노동자와 현장이 필요로 되는 실효성이 있는 제도개혁이 이루어져야 한다. 특히나 고용유지제도의 사각지대에 있는 노동자들을 위해진 방안이 나와야 한다. 우선은 조업단축지원제도를 실질화하여야 한다. 기업이 경영상 어려움이 있다더라도 해고를 하지 않는 대신에 노동시간을 줄여 총고용을 유지해야 한다. 이를 위해진 제도가 바로 조업단축지원금이다. 현재에 우리의 제도는 조업단축에 들어간 사업주를 지원을 하는 방식으로 설계되어 있는데, 이것을 독일과 같이 노동자에게 직접적으로 지원을 하고 지원금의 수준을 현행에 월 최대로 40만 원에서 감소된 노동시간의 60%의 이상으로 현실화를 시켜야 한다. 다음으로, 직업훈련제도를 강화하여야 한다. 위기업종에 종사하는 재직자를 대상으로 대규모의 직업향상훈련을 시작할 필요가 있다. 위기업종에서 사하고 있동자 대부분은 고용유지지원제도가 있지만 수당을 지급받기 어렵다. 동부의 17개의 산업별인적자원개발위원회 중에 위기업종인 관광레저위원회가 있다. 호텔 휴업 중에 일정 기간 직업훈련을 시키면서 수당을 지급하면서 버틸 수 있게 할 필요가 있다.

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