이화여자대학교의료원 2023 신규간호사 최종합격(인증ㅇ) 면접질문(직무,상황,시사/이슈)&답, 당시 면접 상황, 꿀팁, 합격자들스펙

소개글

이화여자대학교의료원 2023 신규간호사 최종합격(인증ㅇ) 면접질문(직무,상황,시사/이슈)&답, 당시 면접 상황, 꿀팁, 합격자들스펙에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.합격인증
2.본인 스펙 + 최종합격자들 스펙 투표
3.면접 준비 TIP
4.예상 면접 질문 + 답변-직무
5.예상 면접 질문 + 답변-상황
6.예상 면접 질문 + 답변-시사/이슈
7.당시 면접 상황 설명 + 받은 질문

본문내용

이유 환자/보호자에게 충분히 설명 + 검사 정보 제공(두려움↓)
환자가 반말할때 대처방법
우선 .. 환자분과 껄끄러운 관계를 형성하지 않기 위해서 참을 것 같습니다.
but, if 이것이 지속된다면) 병원은 공적인 공간이므로 반말을 사용하지 않을 것을 정중히 요청드릴 것
언성을 높이는 환자가 있는데 어떻게 대처할것인가
우선 환자가 언성을 높이신 이유를 확인할 것
if 해결 ㅇ부분) 신속하게 도와드릴 것
병원은 많은 환자들이 입원해있는 공간임으로 큰 목소리는 환자들에게 불편감을 유발할 수 있음을 정중히 설명드릴 것임
SNS에 자신의 병동에 입원한 사람이 나쁘게 글을 올렸을때 대처방법
우선 환자분께 조심스럽게 다가가 sns에 올린 분이 본인이 맞는지 확인을 할 것입니다.
SNS는 불특정 다수에게 보여지는 공간이기에
중요한 약속이 있는데 업무가 과중할때 어떻게 대처할건지
병동 내에서는 여럿의 간호사가 환자를 동시에 간호해야 함.
so, 환자의 간호에 힘을 보태기 위해) 중요한 약속이지만 취소가 가능하고 미룰 수 있다면 미루록 하겠다.
신입간호사인데 환자를 검사실에 보내야 한다. 그런데 아무런 지식이 없는 간호라면 어떻게 대처할 것인가요?
빠르게 신규간호사 매뉴얼 찾아 이와 관련된 간호지식 숙지
if 매뉴얼에 없는 것) 선배/동료간호사에게 도움 요청.
이후 퇴근하고 집에 가서 배운 것을 잊지 않기 위해 공부할 것
업무가 밀려있는데 나는 신규간호사라 업무에 미숙한 상황이다. 어떻게 대응할 것인가?
* 환자의 건강과 안위를 위한 간호를 제공하기 위해선 업무를 빠르고 효율적으로 처리하는 것이 중요함
so, 동료간호사/업무에 능숙한 선배간호사선생님에게 도움을 요청하여 함께 업무를 처리할 수 있도록할 것임
근무표가 자신에게 불리하게 나왔을 경우 어떻게 해결할 것인가?
근무표가 저에게 불리하게 나왔더라도 수간호사 선생님께서 다른 간호사들의 역량과 배치를 고려해 고심해서 만든 근무표이기 때문에 이에 수긍하고, 다음달의 근무표를 짤 때 저의 원티드를 말씀드려볼 것임
응급실에 근무 중인데 의식이 없는 환자가 왔다, 의식이 없는 원인이 뭐라고 생각하는지?
4-1 심근경색때문에 의식이 없을 수 있다고 대답했는데, 그렇다면 CPR 상황이 발생하면 어떻게 대처할건지 순서대로 말해봐라
실습을 나갔는지?
코로나로 인해 온라인실습을 한 적이 있지만 비교적 많이 실습 나갔다고 생각
실습을 하면서 나와 잘 맞는 부서는 어디일지, 간호사로서 필요한 역량은 무엇일지 등을 깨닫게됨
실습 어느 부서 갔는지?
다양한 부서를 나가지는 못했지만 주로 소아청소년과,소화기내과, 산부인과 위주로 나갔고 병동 내 중환자실이 있는 곳도 있었음
+ ㅇㅇㅇ를 나갔다고 했는데, 해당 부서 간호사들이 어떤걸 중요시 한거 같은지?
의식 없는 환자를 마주했을 때 어떻게 할 것인가?
의식X) 응급코드 발동 주변 동료간호사에게 도움요청하여 병원내 전문소생술팀 호출 - 제세동기 준비
맥박&호흡 10초 이내 확인
if 맥박과 호흡X/비정상호흡) 전문소생술 팀 도찰할 때까지 CPR
성인경우) 가슴압박&인공호흡 30:2 비율로 반복
학교 후배를 병원에서 선배로 만나 나를 혼낸다면 어떻게 할 것인가?
모든 일에는 이유가 있다고 생각함.
아무리 학교 후배더라도 저보다 지식과 임상실무에 능숙할 것임.
따라서 실수에 대해 혼나더라도 이에 수긍하고 배움의 자세를 갖출 것
3년차 간호사인데 신규로 들어온 후배가 나이가 많을 경우 어떻게 할 것인지?
나이와 상관없이 후배의 병원생활 적응을 위해 노력할 것
조별과제 중 독감 걸려서 과제를 못할 것 같을 때 어떻게 하겠냐
우선, 조장들에게 사정 설명
if 조금 기간을 미뤄도 되는 과제라면) 양해를 구해 그 다음날 까진 완수할 수 있도록
if 미룰수 없다면) 다른 조원과 할 일을 바꿔서 진행하도록 하겠음
동료랑 휴가신청이 겹칠때 어떻게 할거냐
우선 동료와 상의를 해봐야할 것 같음
if 동료의 휴가신청 날에 중요한 일정이 있다면) 양보하겠음
if 아니라면) 서로 합의를 보아 서로의 편의를 봐주는 방향으로 양보하도록 하겠음
직장 내 괴롭힘에 대한 생각 & 만약 다른 간호사가 동료간호사/후배간호사를 괴롭히는 것을 목격하면 어떻게 할 것인가?
간호사는 생명을 다루는 직업인만큼 사소한 실수라도 환자의 생명과 직결될 수 있으므로
확실한 가르침과 지적은 필요 but 인격모독의 괴롭힘은 좋지 않음
목격한다면) 우선 동료/후배 간호사가 잘못한 부분에 대해 무엇인지 물어보겠음
선임이 아무 이유없이 괴롭혀서 병원에 나오기 싫다면 어떻게 할것인가?
우선 저에게 선임 선생님 기분 상하게 할 부분 있는지 객관적으로 성찰
if 답을 찾지 X) 동료/선배간호사 선생님께 상담을 요청
그 후, 해당 선임 선생님과 대화를 통해 해결
선배간호사가 질타한다면 어떻게 할 것?
우선 부족한 점이 무엇인지 스스로 성찰, 고치도록 노력할 것
저보다 지식과 임상실무에 능숙한 선배이기 때문에 이에 수긍하고 배움의 자세를 갖출 것
깐깐한 선배가 내 태도를 지적하며 뭐라고 한다, 어떻게 대처할것인가?
우선 부족한 점이 무엇인지 스스로 성찰, 고치도록 노력할 것
저보다 지식과 임상실무에 능숙한 선배이기 때문에 이에 수긍하고 배움의 자세를 갖출 것
여러 업무를 수행하는 상황에서 중요한 업무를 놓쳐 선배 간호사에게 지적을 받았다. 어떻게 할 것인가?
우선 저의 부족한 점에 대해 스스로 성찰, 고치도록 노력할 것
저보다 지식과 임상실무에 능숙한 선배이기 때문에 이에 수긍하고 배움의 자세를 갖출 것
이후 중요한 업무를 놓치지 않기 위해 우선순위대로 메모하여 하나씩 수행하도록 할 것
선배간호사가 다른 신규간호사와 비교하여 자신을 계속 비하할 때 어떻게 대처할 수 있는가?
다른 신규에 비해 부족한 점이 무엇인지 스스로 생각해보고 반성하여 고치도록 노력할 것
아무리 학교 후배더라도 저보다 지식과 임상실무에 능숙할 것임.
따라서 실수에 대해 혼나더라도 이에 수긍하고 배움의 자세를 갖출 것
프셉이 화만내고 잘안가르쳐주는데 어떻게 대처할 것인가?
화를 내는 이유가 있다고 생각함 그 이유를 스스로 성찰할 것
아무리 생각해도 이유가 없더라도 난 배우는 입장임 so, 열심히 선생님을

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