성장발달_취업모와 어린이집, 태교, 모유수유 세 가지 주제중 하나를 택해서 실태, 이러한 이슈가 개인의 성장 발달에 미치는 영향, 성장 발달 증진을 위한 정책 등의 중재방안에 관하여 작성합니다.

소개글

성장발달_취업모와 어린이집, 태교, 모유수유 세 가지 주제중 하나를 택해서 실태, 이러한 이슈가 개인의 성장 발달에 미치는 영향, 성장 발달 증진을 위한 정책 등의 중재방안에 관하여 작성합니다.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

(1) 실태

(2) 취업모가 아이의 성장 발달에 미치는 영향

(3) 성장발달 증진 정책
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

적으로는 정부나 여당에 의한 것이 현저하나 야당이나 민간단체에서도 구상이 되어 실현될 수 있길 기대한다. 보육이 필요한 아동을 위하여 보육소를 정비하고 아동과 보호자의 생활을 최대한 보장해 주는 것, 그리고 아동심신의 건전하고 건강한 성장발달을 도모할 수 있게 하는 것이 보육정책의 목표라고 할 수 있다. 실제적으로 보육정책이 국민의 보육욕구에 올바르게 대응하고 구현화되기 위해선 국민의 보육제도에 관한 요구가 더욱 강력하게 표명되어져야 한다. 하지만 보육정책 중에는 사실 여러 가지 대립적인 견해가 있는 있다. 쉽게 말해, 보육제도 방식 자체를 둘러싸고, 3세 미만의 유아 특히 영유아를 대상으로 해서는 시설보육을 주장하는 견해와 가정보육을 취하고 육아 휴직의 충실을 더 강조하는 주장 등이 대립적으로 존재하고 있다.
여기서 개인적인 의견을 피력해보자면, 본인은 가정보육을 취하고 육아 휴직의 충실을 더 보장해주는 것이 필요하다고 생각한다. 물론 영유아기 육아의 대상이 꼭 ‘어머니’일 필요는 없다고 생각한다. ‘어머니’였을 때 가장 이상적일 수는 있지만 ‘아버지’라도 그것이 불가능하다고 생각하지 않는다. 요지는 부모 중 한 명은 꼭 영유아 기의 시기에는 옆에서 보육을 해줄 수 있는 사회적인 보장이 될 수 있어야 한다고 생각한다. 이유는 아무리 잘 보육을 해준다고 하더라도, 1:1이 될 수 없는 현실에선 아무래도 그 빈자리고 매우 클 것이기 때문이다. 그만큼 사실 아주 민감하게 모든 전인격적 발달이 형성되는 시기이기 때문에 그 시간만큼은 각 가정에서 부모 중 한 명이라도 전담하여 보육(양육)을 할 수 있도록 하는 것이 좋다고 생각한다. 그러기 위해서는 정부에서 정책적으로 확실하게 이들의 양육을 보장해 줄 수 있어야 한다. 양육 기간 동안의 육아 휴직과 휴직 기간 동안의 급여, 그리고 육아 휴직 이후의 일자리 보장 등의 정책이 체계적으로 확실하게 보장되어야 한다.
3. 결론
육아라는 것이 한 개인의 가정 안에서만 일어나고, 그 안에서 해결되고, 그것으로 끝나는 것이 아니라는 생각을 하게 된 과제였다. 조사를 하고, 관련해서 생각을 하면 할수록 한 국가에서 한 사람이 태어나서 성장하기까지, 그 사람이 건강한 정신과 신체로 성장하기 위해서는 정부 자체에서 세심한 관심과 지원을 해줘야 가능한 일이라는 생각을 하게 된다. 특히 ‘육아’는 시대가 바뀌고 아무리 사회가 많은 발전을 한다 할지라도 AI가 대신해줄 수 없는 일인 것처럼, 그리고 그 누구도 대신해서 해주기가 쉽지 않은 일이다. 그렇다면 모두가 제대로 ‘육아’에 전념할 수 있는 환경과 정책을 조성하여 도와줘야 한다고 생각한다.
4. 참고문헌
1. <영유아기학>
2. <태아신생아학>
3. 최유경, & 이순원. (1995). 유유아의 월령에 따른 신체 발달 연구-12 개월에서 59 개월을 대상으로. 한국의류학회지, 19(5), 790-800.
4. 손수민. (2012). 영아기 자녀를 둔 취업모와 비취업모의 양육 스트레스 비교와 관련변인에 관한 연구. 미래유아교육학회지, 19(1), 331-357.

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