여성복지론_가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

소개글

여성복지론_가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론

1. 여성이 당하는 차별

2. 남성이 당하는 차별
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌

본문내용

분은 남자에 대한 성차별이라고 본다.
Ⅲ. 결론
무한경쟁의 시대를 살아가는 남성들 사이에서 군 복무에 대한 억울함과 여성 페미니즘에 대한 혐오는 점차 표출되고 있다. 이는 점점 발전되어 온 여성 정책 때문에 남성이 역차별을 받고 있고, 정부가 여성만 챙기며, 남성의 목소리를 들어주지 않기에 소외감이 적지 않기에 생겨났다고 본다. 따라서 성 평등을 위한 정책적인 노력에서 남녀별 관계의 한 부분으로서 남성에 관한 관심이 더욱 필요하다고 본다.
결국에는 남녀 갈등의 남녀 불평등이 올바른 정책으로 해결이 어느 정도 가능하다고 보지만, 남자가 울면 안 된다. 남자가 한 약속은 꼭 지켜야 한다는 사회적인 인식은 정책으로도 극복할 수 없다고 본다. 하지만 전반적인 불평등은 정책으로 해결할 수 있다고 보기에 정책을 수립한다면 사람들이 전반적으로 어떻게 받아들일지에 대해서 진지하게 생각을 하고, 홍보할 때에도 그 문구에 대해서도 신경을 많이 써야 할 것 같다. 또한, 어울러 사는 사회이기 때문에 나와 반대가 되는 성병의 입장에서 내가 사랑하는 사람을 대입하여서 어떻게 하면 더 좋고 평등한 사회를 만들 수 있을지 생각해야 한다고 본다. 물론 서로 본인이 아니므로 이해가 안 되는 부분도 많을 것이지만 이런 점은 서로 대화를 통해서 극복할 수 있다고 본다.
Ⅳ. 참고자료
- 장미경(2007) 오늘의 페미니즘, 세계여성운동, 문원
- 윤가현(2008) 성문화와 심리, 학지사
- 황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006
- 문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개 발원, 2005

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