목차
I. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 특징
2. 지역사회에서 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 특징
2. 지역사회에서 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
다른 사람과 교류하며 끊임없이 공부하고 발전함으로써 자신의 능력을 향상시켜야 합니다. 따라서 지역사회는 직업단절을 경험한 여성이 역량을 체험하고 더 나은 성과를 낼 수 있도록 지도 프로그램, 교육과정, 자기계발 프로그램, 리더십 지원, 커뮤니케이션 네트워크 등의 대책을 제공해야 합니다. 이러한 노력을 통해 커뮤니티는 여성의 경력 단절 문제를 해결하고 보다 발달된 사회를 구축할 수 있을 것이라고 생각합니다.
Ⅳ. 참고문헌
한국여성인력개발센터. (2021). 경력단절 여성 지원사업. 서울특별시: 한국여성인력개발센터.
한국여성정책연구원. (2018). 여성경력단절 개선방안 연구. 서울특별시: 한국여성정책연구원.
국가청년정책연구원. (2019). 경력단절 여성 지원 방안 연구. 경기도성남시: 국가청년정책연구원.
Ⅳ. 참고문헌
한국여성인력개발센터. (2021). 경력단절 여성 지원사업. 서울특별시: 한국여성인력개발센터.
한국여성정책연구원. (2018). 여성경력단절 개선방안 연구. 서울특별시: 한국여성정책연구원.
국가청년정책연구원. (2019). 경력단절 여성 지원 방안 연구. 경기도성남시: 국가청년정책연구원.
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