목차
I. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 특징
2. 지역사회에서 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 특징
2. 지역사회에서 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
른 사람과 교류하며 끊임없이 공부하고 발전함으로써 자신의 능력을 향상시켜야 합니다. 따라서 지역사회는 직업단절을 경험한 여성이 역량을 체험하고 더 나은 성과를 낼 수 있도록 지도 프로그램, 교육과정, 자기계발 프로그램, 리더십 지원, 커뮤니케이션 네트워크 등의 대책을 제공해야 합니다. 이러한 노력을 통해 커뮤니티는 여성의 경력 단절 문제를 해결하고 보다 발달된 사회를 구축할 수 있을 것이라고 생각합니다.
Ⅳ. 참고문헌
한국여성인력개발센터. (2021). 경력단절 여성 지원사업. 서울특별시: 한국여성인력개발센터.
한국여성정책연구원. (2018). 여성경력단절 개선방안 연구. 서울특별시: 한국여성정책연구원.
국가청년정책연구원. (2019). 경력단절 여성 지원 방안 연구. 경기도성남시: 국가청년정책연구원.
Ⅳ. 참고문헌
한국여성인력개발센터. (2021). 경력단절 여성 지원사업. 서울특별시: 한국여성인력개발센터.
한국여성정책연구원. (2018). 여성경력단절 개선방안 연구. 서울특별시: 한국여성정책연구원.
국가청년정책연구원. (2019). 경력단절 여성 지원 방안 연구. 경기도성남시: 국가청년정책연구원.
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