사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 , 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리 행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여) 으로 자신의 의견을 제시하시오.

소개글

사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 , 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리 행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여) 으로 자신의 의견을 제시하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 본론

1. 사회복지행정과 일반행정의 비교
2. 스키드모어의 사회복지행정 관리 행동
3. 직원과 클라이언트 대우에 대한 필자의 의견

Ⅲ. 결론


Ⅳ. 참고문헌

본문내용

, 스키드모어의 사회복지행정 관리 행동 그리고 필자의 직원과 클라이언트 대우에 대한 의견을 다루었습니다. 사회복지행정과 일반행정은 목표, 방식, 대상 등에서 차이를 보이며 각각의 특성을 가지고 있음을 확인할 수 있었습니다.
스키드모어의 사회복지행정 관리 행동 중 수용, 신뢰, 인정, 동기부여는 사회복지행정가가 필수적으로 수행해야 할 요소로 클라이언트와의 관계 구축과 복지 목표 달성에 중요한 역할을 합니다.
필자의 의견으론 직원과 클라이언트를 대하는 과정에서 상호존중과 상호협력을 강조하고 직원의 전문성과 역량을 강화시키는 교육과 기회를 제공해야 합니다. 클라이언트에겐 수용적이고 존중하는 태도로 접근하여 개별화된 서비스를 제공하고 그들의 자존감과 존엄성을 인정해야 합니다.
사회복지행정의 목표인 사회적 공평성과 복지 증진을 실현하기 위해선 지속적인 노력과 협력이 필요합니다. 이를 위해 관리 행동의 중요성을 인식하고 스키드모어의 원칙을 적극적으로 적용해야 합니다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영. (2022. 5판). 『사회복지행정론』. 신정출판사.
박성복. (2009). 「사회복지행정의 개념적 특성과 실천적 과제」. 한국행정논집, 21(1), 21-50. 한국정부학회.

키워드

사회복지,   행정비교,   스키드모어,   대우,   관리행동