전략적 간호관리 ) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오 gp7fgd

소개글

전략적 간호관리 ) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오 gp7fgd에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)
- 서울아산병원
- 대동병원
- 으뜸요양병원
2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.
3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.

2. 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.

3. 출처 및 참고문헌

본문내용

강 회복을 위한 방법을 최선으로 두고 모두가 함께 그 목적이자 명령을 따르는 원리라고 본다면 이 원리도 잘 이루어지고 있다고 볼 수 있다.
분업원리 : 기본적으로 간호사들은 다양한 업무에 대해서 각자 맡은 바가 뚜렷하게 정해져있는 경우도 있지만 교대근무를 하거나 다양한 환자를 동시다발적으로 간호하는 경우가 있어 크게 본다면 업무 분할이 잘 이루어지고 있다고는 볼 수 있다. 분업화 자체가 조직의 규모가 크다거나 업무의 전문성이 증가하면 필수적이라고 판단한다. 이러한 관점에서 본다면 간호사 조직은 세부적으로 업무가 분할되어있긴하나 상황에 따라 주 업무가 아니더라도 도움을 제공하거나 함께 업무를 진행하는 경우도 있다고 볼 수 있다. 물론 분업원리에 따라 정해진 역할에 따라 맡은바를 수행하는 경우가 대부분이지만, 응급이나 위급한 상황에서는 자신의 업무만을 담당하기보다는 상황에 맞게 주 업무가 아닌 경우도 수행할 수 있게 된다는 것이다.
조정원리 : 조직에서 공동적으로 목표하는 것을 수행할 수 있도록 통일된 방식으로 행동하는 것을 의미한다. 이런 개념에서본다면 환자의 건강 회복을 공동 목표로 설정하여 누구나 다 이 목표를 달성하기 위해 함께 노력하고 있다고 볼 수 있다. 결국 간호사들간에도 조정원리에 따라 공동목표를 세우고 함께 나아가는 위치에 있다고 볼 수 있다.
2-(3) 조직화 특성에 대한 총평
간호사라는 직업은 다양한 환자들의 건강을 회복시키기 위해 노력하는 역할을 중심적으로 한다고 볼 수 있다. 그러나 그 속에서도 계층이나 직급 체계가 존재하여 그에 따른 책임정도에 차이가 있을 수 있다. 특히 생명과 직결되는 문제와도 관련이 있어 특히 업무를 진행하는데 있어 명령체계 속 혼돈이 발생하면 큰 문제로 이어질 수 있으므로 이에 대해 철저한 역할 분담과 책임소지가 있다고 볼 수 있다. 무엇보다 간호사라는 조직 자체가 체계가 더 뚜렷하게 형성되어 있고, 감정노동을 크게 한다고 볼 수 있지만 무엇보다 업무를 통해 얻는 것이 굉장히 크기 때문에 이에 대한 필요성도 불가피하다고 생각한다. 무엇보다 조직화가 일반적인 것과는 조금 차이가 있지만 전반적으로 환자의 건강 회복이라는 공동의 목표를 달성하기 위해 다방면적으로 힘쓰고 있다는 점에서 조직화가 누구보다 효과적으로 이루어지고 있으며 무엇보다 중요한 조직이라고 생각한다. 그러나 너무 강압작인 조직체계가 오히려 문제가 될 수 있으므로 이에 대한 문제를 인식했다면 이를 개선하고 좀 더 구성원간의 친밀감과 협력하는 환경을 더 만들어가기 위한 노력이 필요하다고 볼 수 있다. 상황에 따라 다르게 적용되는 조직특성화 원리가 일반 기업들과 어떻게 차이가 있을 수 있는지 가늠해볼 수 있었고, 어느 조직이든 조직특성화가 얼마나 중요한 부분인지 알 수 있었다.
3. 출처 및 참고문헌
서울아산병원 홈페이지
https://www.amc.seoul.kr/asan/hospitalinfo/review/mission.do
대동병원 홈페이지 https://www.ddh.co.kr:448/01intro/07.php
으뜸요양

키워드

3개,   기관,   특성