목차
[목차]
1. 리더십 유형
2. 선정사유
3. 대표 리더
4. 리더십의 특징
5. 해당 리더십을 발전시키기 위한 나의 강점
6. 해당 리더십을 갖기 위해 노력해야 할 점
7. 적용점: 자신이 선정한 리더십을 활용하여 실생활에 적용할 수 있는 사례 등
8. 참고문헌 및 자료
1. 리더십 유형
2. 선정사유
3. 대표 리더
4. 리더십의 특징
5. 해당 리더십을 발전시키기 위한 나의 강점
6. 해당 리더십을 갖기 위해 노력해야 할 점
7. 적용점: 자신이 선정한 리더십을 활용하여 실생활에 적용할 수 있는 사례 등
8. 참고문헌 및 자료
본문내용
추진할 수가 없다. 작은 부분에서도 여러 사람의 의견을 듣고, 가장 좋은 방향으로 선택을 하여 목표를 이루어야 한다. 독단적으로 리더 혼자 선택을 하고 프로젝트를 진행하다 보면 그 프로젝트는 실패하게 된다. 무엇이든 사람이 먼저고, 사람이 의해서 이루어진다.
여러 사람들의 의견을 모으다 보면 리더가 생각하지 못했던 부분에서 참신한 아이디어가 나올 수도 있고, 문제점 해결 방안도 나올 수 있다. 이렇듯 다양한 시각에서 여러 사람들이 바라보면서 의견을 나누다 보면 가장 좋은 의견을 선택하여 공통으로 이루고자 하는 목표에 달성할 수 있을 것이다.
8. 참고문헌 및 자료
- 한국인재교육개발원/AHA 지식경영실-리더십/
https://www.khedi.or.kr/leadership/b_read.asp?post=b_index:77;pageno:;startpage:
- 조선비즈/멜린다 게이츠 리더십 유형은/2007.01.13./이성용·베인 앤드 컴퍼니 대표/
https://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2007/01/13/2007011300066.html
- 여성신문/멜린다 게이츠/2007.11.09./조병남(숙명여대 리더십개발원 교수)/
https://www.womennews.co.kr/news/articleView.html?idxno=34938
- 제4장 리더십(한글파일)/송원대학교 사회복지학과/
https://welfare.songwon.ac.kr/sb/SE_Board.asp?action=downLoad&boardID=H0501&SEQ=674&fileDownSEQ=4&pgKey=0
여러 사람들의 의견을 모으다 보면 리더가 생각하지 못했던 부분에서 참신한 아이디어가 나올 수도 있고, 문제점 해결 방안도 나올 수 있다. 이렇듯 다양한 시각에서 여러 사람들이 바라보면서 의견을 나누다 보면 가장 좋은 의견을 선택하여 공통으로 이루고자 하는 목표에 달성할 수 있을 것이다.
8. 참고문헌 및 자료
- 한국인재교육개발원/AHA 지식경영실-리더십/
https://www.khedi.or.kr/leadership/b_read.asp?post=b_index:77;pageno:;startpage:
- 조선비즈/멜린다 게이츠 리더십 유형은/2007.01.13./이성용·베인 앤드 컴퍼니 대표/
https://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2007/01/13/2007011300066.html
- 여성신문/멜린다 게이츠/2007.11.09./조병남(숙명여대 리더십개발원 교수)/
https://www.womennews.co.kr/news/articleView.html?idxno=34938
- 제4장 리더십(한글파일)/송원대학교 사회복지학과/
https://welfare.songwon.ac.kr/sb/SE_Board.asp?action=downLoad&boardID=H0501&SEQ=674&fileDownSEQ=4&pgKey=0
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